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工伤协议书精选(2024版)

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

一、工伤认定

1.1甲方应按照国家和地方工伤保险的相关规定，及时为受伤员工申请工伤认定。

1.2受伤员工应配合甲方完成工伤认定相关手续，并提供必要的证明材料。

二、工伤待遇

2.1甲方应按照国家和地方工伤保险的相关规定，为受伤员工支付工伤保险待遇。

2.2受伤员工在停工留薪期间，甲方应支付受伤员工原工资福利待遇。

2.3受伤员工经鉴定为一级至四级伤残的，甲方应依法支付一次性伤残补助金。

2.4受伤员工在治疗期间，甲方应承担医疗费用。医疗费用不符合工伤保险报销范围的，由甲方承担。

2.5受伤员工在康复期间，甲方应给予必要的关怀和支持，协助受伤员工进行康复治疗。

三、劳动合同解除与终止

3.1受伤员工伤愈后，如能继续履行劳动合同，甲方应恢复受伤员工的工作，并与受伤员工签订无固定期限劳动合同。

3.2受伤员工伤愈后，如不能继续履行劳动合同，甲方应根据国家和地方的相关规定，为受伤员工办理失业保险和医疗保险转移手续。

3.3受伤员工自愿提出解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的相关规定，支付受伤员工相应的经济补偿。

四、必威体育官网网址条款

4.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2受伤员工应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露本协议及受伤员工工伤事宜的相关信息。

五、争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方应遵照国家法律法规和双方规章制度办理。

6.3本协议一经签订，即取代所有以前的书面或口头协议，除非本协议另有规定。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.受伤员工工伤认定申请表

2.受伤员工医疗费用清单

3.受伤员工工资发放证明

4.受伤员工伤残等级鉴定报告

5.受伤员工劳动合同

6.受伤员工失业保险和医疗保险转移证明

7.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时为受伤员工申请工伤认定，认定为违约行为。

2.甲方未按时支付工伤保险待遇，认定为违约行为。

3.甲方未按时支付受伤员工原工资福利待遇，认定为违约行为。

4.甲方未依法支付一次性伤残补助金，认定为违约行为。

5.甲方未承担医疗费用，认定为违约行为。

6.甲方未给予受伤员工必要的关怀和支持，认定为违约行为。

7.甲方未与受伤员工签订无固定期限劳动合同，认定为违约行为。

8.甲方未按照约定支付受伤员工经济补偿，认定为违约行为。

9.乙方未遵守甲方必威体育官网网址制度，泄露本协议及受伤员工工伤事宜相关信息，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

2.工伤保险：为受伤员工提供医疗费用报销、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资待遇等保障的一种社会保险。

3.停工留薪：受伤员工在治疗期间，暂停工作，但继续领取原工资待遇的一种制度。

4.伤残等级鉴定：对受伤员工伤残程度进行鉴定，以确定伤残等级。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

6.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时为受伤员工申请工伤认定。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，并督促甲方尽快完成工伤认定手续。

2.问题：甲方未按时支付工伤保险待遇。

解决办法：乙方应及时向甲方提出支付要求，必要时可寻求相关部门的帮助。

3.问题：受伤员工伤愈后，不能继续履行劳动合同。

解决办法：甲方应根据国家和地方的相关规定，为受伤员工办理失业保险和医疗保险转移手续。

4.问题：受伤员工自愿提出解除或终止劳动合同。

解决办法：甲方应按照国家和地方的相关规定，支付受伤员工相应的经济补偿。

5.问题：乙方泄露本协议及受伤员工工伤事宜相关信息。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并可寻求法律途径维权。

五、所有应用场景：