- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
销售主管试用期工作总结范文
销售工作是企业活动中特别重要的一个环节,能否有效激励销售
人员,是企业竞争成败的关键因素,而在众多的激励方法中,薪酬激励
是最干脆的。今日我给大家整理了销售主管试用期工作总结范文,希
望对大家有所帮助。
销售主管试用期工作总结范文范文一
我于___年___月份任职于公司,在任职期间,我特别感谢公司领
导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,
我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式
和工作方式上有了重大的突破和变更,在任职期间,我严格要求自己,
做好自己的本职工作。现将上半年的工作总结如下:
一、销售部办公室的日常工作
作为公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增加我个人的
交际实力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系
八方的重要枢纽,把握市场必威体育精装版购机用户资料的收集,为销售部业务
人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、用户逾期
欠款额、销售数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日
常事务,要有头有尾,自我增加协调工作意识,这些基本上做到了事
事有着落。
二、刚好了解用户回款额和逾期欠款额的状况
作为公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,
主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否刚好,关系到公
司的资金周转以及公司的经济效益,我们要刚好了解购机用户的工程
进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客
户到期应收账款明细表》是,要做到刚好、精确,让公司领导依据此
表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能限制风险。
三、今后努力的方向
入职到现在,本人爱岗敬业、创建性地开展工作,虽然取得了成
果,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,用户回款额这
方面有些不协调,或许是刚刚接触这方面的业务;其次,加强自身的
学习,拓展学问面,努力学习工程机械专业学问,对于同行业的发展
以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下
情上达,做好领导的好助手!
在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与
企业共成长。
一、当年市场工作总结
1、状况概述
客观地表述任务完成状况,取得的成果,要用数据说话。
比如:今年公司下达的销售任务指标是多少,实际完成了销售任
务多少,超额完成任务或离任务的差距是多少,达到人均消费者多少,
与去年相比增长率是多少,各项经用开支多少,完成利润多少。市场
占有率多少,与去年相比增长了多少,产品见货率多少,是提高还是
降低了。经销商网络状况如何,A类、B类、C类各有几家,销售队
伍状况如何等等。只报大账和特殊须要说明的数据,不需报细账,否
则成了数据分析报表。
2、简要分析
针对上述的事实(数据),简要分析其缘由,是行业形势、竞品缘
由、公司政策、还是其它缘由所致。
3、特殊说明
若是胜利的阅历,对公司其它市场有指导意义的,须要简洁、生
动的表述胜利的典型案例或阅历,可让公司宣扬鼓舞士气或在其它市
场推广。若是区域市场运作上存在明显的不足或严峻的问题,须要对
不足之处和问题进行深刻的剖析,如网络构建问题、销售队伍问题、
新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等,要找出问题的根本性缘
由,分析清晰问题出在那一个环节段上,如广告促销火候不到,差几
成。
二、明年工作安排
1、要全面
将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。将任务
落实到人(经销商和对应的销售人员),对各种资源进行合理的配置。
最好用表格、数据说明,力求细致、仔细、全面、精确。或者可以用
附件的形式具体说明,但是年终总结肯定是少不了明年的准备,假如
公司的习惯是单独行文的,那么在报告里只要把简要的准备、主要的
思路表现出来就可以了。
2、要到位
目标须要有措施的支持,通过什么措施、配置什么资源,达成什
么目标。先落实有把握的目标,期望达到的目标要另行说明,不能混
为一谈,否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉,自己
也简单搞糊涂,误将志向当现实。
3、要有突破和亮点
突破,一般可以从今年存在的主要问题着手,今年的主要问题已
经在总结中分析清晰了,公司领导也早已看在眼里,要集中精力抓一
个问题,虽然一个市场问题可能是成千上万,但是只要解决了一个主
您可能关注的文档
最近下载
- 不停车检测系统建设方案.doc
- Yamaha雅马哈RX-V430中文使用说明书.pdf
- 创新管理(浙江大学)中国大学MOOC 慕课章节测验及期末考试客观题答案.docx
- 第二单元第1课 书林漫步 课件人教版初中美术八年级上册(共44张ppt+内嵌视频).pptx VIP
- 信号检测与估计 试卷及答案 共4套 .doc
- 瑞戈非尼与索拉非尼治疗晚期肝癌的间接meta分析.doc VIP
- 第二单元第1课 书林漫步 课件 人教版初中美术八年级上册(共29张ppt+内嵌视频).pptx VIP
- 2024年公共卫生与预防医学继续教育平台“大学习”活动线上培训栏目考试题库(1392题).docx
- 教育学原理教师与学生课件.ppt
- 中考化学三轮冲刺练习专练06(精选计算20题)(含解析).doc
文档评论(0)