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上海市2023年事业单位公开招聘笔试大纲

一、考试科目

上海市2023年事业单位公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测

验》和《综合应用能力》，采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》

为客观性试题，满分100分；《综合应用能力》为主观性试题，满分

100分。两个科目合并为一个题本，考试时限共150分钟。

二、考试内容

（一）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密

切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力

要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资

料分析等部分。部分常见测查内容与题型介绍如下：

1、常识应用

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行

分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、

法律、科技等方面。

例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？

A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同

B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期

C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由

答案：B

2、言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交

流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要

信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。本部分常见题

型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。

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例题：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失

在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A．纠结忽略B．沉溺摒弃

C．致力考虑D．集中发现

答案：A

3、数理能力

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问

题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。本部分常见题

型包括但不限于数字推理、数学应用等。

例题：某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为

85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，

问该单位共有男员工多少人？

A．40B．50

C．70D．120

答案：A

4、逻辑推理

主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的分析推理能力，涉

及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演

绎和归纳等。本部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定

义判断、类比推理、分析推理等。

例题：下列选项中，符合所给图形的变化规律的是：

答案：C

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