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民营经济发展汇报材料

一、企业发展情况

内蒙古**有限公司创建于2004年，是以中蒙成药、药材种植、生

物原料药、保健品为主的民营企业。公司占地240亩，现有职工486

人，总资产1.6亿元，资产负债率38%。公司是国家高新技术企业、

国家GMP药品认证企业、国家少数民族药品定点生产企业、国家创

新基金优秀企业、自治区农牧业产业化重点龙头企业、自治区企业技

术中心、自治区蒙药研发中心，银行资信AA级企业。

几年来，在各级政府的大力支持下，企业得到了长足发展，并取

得了前所未有的好成绩。

一是竞争能力增强。截止2017年底，公司可生产中蒙成药5个剂

型138个品种，比2017年增加了4个新剂型72个新品种，特别是“*

胶囊”是国家唯一蒙药三类新药，被评为国家重点新产品，获得自治

区科技进步二等奖；“**胶囊”被评为国家重点新产品，并荣获自治区

科技进步三等奖。2017年，获得国家药品监督管理局颁发的生产批

件达到24个，企业产品结构不断优化，市场竞争力显著增强。

二是发展后劲增大。几年来，公司产品结构不断优化，原始药品

剂型逐步向现代剂型转变，到2017年底以形成年产现代中药1.5亿

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的生产能力，比2017年增加了6倍。公司现有国家级重点新产品

2个，国家火炬计划产品1个，独家蒙药产品2个，自治区名牌产品

3个，同时进入国家医保目录品种57个，进入国家基本药物目录品

种27个。国家重大创制项目抗肿瘤一类新药，在2011年底有望拿到

临床批件，为企业发展打下了良好的基础。

三是社会效益显著。为延长产业链条，强化龙头企业的带动作用，

增加农民收入，公司一方面将产业链条向种植业延伸，搞订单农业，

把农民药材种植作为制药第一车间，规范建设药材基地2万亩，年加

工中药材3000吨，调整了农业产业结构，带动种植户3000多户，每

亩为农民增加收入3200元，使当地1.2万人增收致富。另一方面将

产业链条向畜副产品深加工延伸，利用畜副产品废弃物（血液、脏器、

骨头）生产高附加值生化产品。2017年，加工畜副产品8000吨，既

带动了畜牧业的发展，间接地也增加了农牧民收入，又减少了环境污

染，并带动了运输及相关产业的发展。

二、民营企业在发展中存在的主要问题

我认为制约民营企业发展主要有以下几个方面：一是企业自身素

质差，强化企业管理，提高企业文化建设是基础。二是人才短缺，引

进人才、留住人才是关键。三是企业研发能力跟不上，强化自主创新、

优化产品结构是根本。四是提升产品质量意识不强，打造自主创新品

牌、精细化管理是重点。

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三、几点建议

1、提升民营企业的自主创新能力

按照“十二五”规划提出的建设创新型国家的战略要求，制定全面提

升民营企业自主创新能力的发展规划。有计划地扶持一批在技术或产

品上具有竞争优势的创新技术项目，特别是要对已列入国家“863”和

重大创新项目要列入政府重点项目给予资金支持。鼓励开发具有自主

知识产权的关键技术和核心技术，增强企业的原始创新，集成创新及

引进、消化、吸收再创新能力，打造知识品牌，成为拥有自主知识产

权、主业突出、核心能力强的科技先导型企业。

2、引导民营企业重组，培育现代民营企业集团

积极引导产业关联度较强的民营企业以资产为纽带，以优化资源

为导向，一是对上下游产品关联度紧密的企业，通过整合资源联营、

联合的方式组建产业化集团；二是对那些规模小、产品质量低和同质

化的企业通过股份制等形式，组建产权多元化的企业集团。推动企业

实现规模化经营，打造一批在国内有较强竞争力和知名度的企业以及

品牌产品。

3、制定政策，留住人才

人才是生命力的源泉，是企业的灵魂，民营企业人才短缺，留不

住人才，是目前的一个社会问题。由于长期的传统观念，民营企业不

如大企业，国企不如外企。所以中小民营企业也就变成了为国企、大

企、外企培养人才的摇篮和跳板。为了吸引和留住大学生、外来

的科技人才和高水平的管理人才，建议政府建立一套完整的激励机制，

对那些为本地企业做出贡献的高技术人才和高水平的管理人才给予

奖励或优先公租房，解决城市户口，帮助企业为他们解决生活上的困

难，为他们创造一个良好的工作环境和科研环境，帮助企业留住他们，

发挥他们的作用，促进企业发展。

4、民营企业急需提高自身素质