某公安消防大队工作总结.docVIP

**公安消防大队二OO四年工作总结

支队党委：

2004年来，在支队党委、驻地县委、县政府的正确领导下，大队党委坚持以“三个代表”重要思想和“执法为民”精神为指导，全面贯彻党的十六大、十九届四中全会和第二十次全国公安会议精神，以创建“１６１”工程达标先进单位为目标，切实贯彻落实岗位大练兵活动，紧紧围绕防、灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心，扎实推进工作，各项工作进展顺利，成效明显，到目前为止，我大队已经基本完成了本年度上级交给的各项任务，“１６１”工程建设初见成效，岗位大练兵取得较好的效果，大队防火、灭火能力得到很大的提高，今年，我大队共出警次，扑救火灾１１起，抢险救援10起，火灾造成1人受伤，直接财产损失86400元。现将全年工作情况报告如下：

一、加强理论学习，推进部队建设

从今年4月份起，根据《公安消防部队执法为民教育整顿方案》和总队的通知要求，在支队的指导下，大队积极组织开展了以“执法为民”为主题的专项教育，确立了大队官兵“立警为公、执法为民”的思想基础。在这次专题教育中，主要体现了四个特点：一是教育的全面性。全大队从大队领导到普通战士，都坚持按上级要求积极学习执法为民学习材料，认真进行自我剖析，召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评，使“执法为民”教育不留死角，人人到位；二是学习时间的保障性。党委班子保证每周有一个下午的时间集中学习时间；全队官兵每周天的组织学习，确实保证充足的学习时间，让官兵领会吃透“执法为民”的深刻含义；三是学习方法的多样性。采取讲座、辅导、集中轮训、学习班、座谈会等形式开展学习，注意提高学习效果；四是学习教育的针对性。紧密联系工作和思想实际，认真抓好学习，做到学以致用，指导工作。大队领导主要通过学习改善监督执法中的公正廉洁问题和提高消防监督业务水平，中队干部通过学习主要对执勤中不规范、不文明、不作为的情况进行改正，并进一步提高灭火救援指挥水平。

通过近六个月的“执法为民”教育，全大队精神面貌焕然一新，为民服务水平进一步改善，与民关系进一步深入，为民服务意识进一步提高，达到了预期的效果。

二、科学训练，深化岗位“大练兵”工作

大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，推向高潮，并切实做好以下几个方面：?

1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。同时，引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。

2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。

3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成大气候，也难出大效益。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的兴趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。

4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，通过发挥干部岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是抓活动，发挥群众岗位练兵的主力军作用。开展各种活动，积极引导、发动战士为大练兵献计献策，大力发扬军事民主，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围，同时在日常训练中注重开展“比学赶帮超”活动，各类项目通过进行人与人比，班与班比，来提高个人素质和各班协调配合能力。三是抓典型，通过表扬在大练兵中表现突出的个人或集体，发挥其岗位练兵的示范带头作用，正确引导大练兵方向，调动全体人员的大练兵积极性。

一分辛苦，一分收获，通过长期不懈的努力，我大队防火、灭火作战水平得到了较大的提高，干部业务能力进一步增强，在“10.16”藤县饲料公司综合楼火灾等近几次的灭火战斗中，我大队都能做到指挥正确，展开迅速，较好地完成了各项任务，部队灭火作战能力经受住了考验。

三、落实上级安排的各项任务，深入开展各项治理工作

今年以来，大队认真贯彻落实上级安排的各项，根据公安部“春季防火电视电话会议”精神和“9.14”电视电话会议精神，结合藤县消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，推动“火灾隐患大排差、大整改、保平安”活动的深入开展，对人员密集场所、古建筑、易燃易爆