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学校人事和工资福利管理自查报告

全文共5篇示例，供读者参考

学校人事和工资福利管理自查报告1

根据省局《关于开展干部人事档案审核工作检查的通知》（xxxxx

号）要求，我局对开展好干部人事档案审核自查工作高度重视，精心组

织，周密安排，明确工作职责，认真制定实施方案，按照既定时间要

求和干部人事档案管理规定，及时组织开展档案审核自查工作。现将

有关情况报告如下：

一、严格规范管理，充分发挥干部人事档案重要作用

我市xx系统现有在编在职职工xxx人，离退休人员xxx人。近年

来，我局坚持以干部人事档案管理规定为指导，以实现档案管理的规

范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干

部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，

认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高

档案管理的规范化水平。

注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材

料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。

加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的

办公设备，保证了档案室的防火、防盗、防虫、防潮等防范措施，保

证了档案安全。注重发挥干部档案在干部使用中的作用，在酝酿提拔

干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确

保用人、识人的准确性。

二、认真审核自查，按质按时顺利开展人事档案整理工作

（一）加强学习，进一步提高档案管理业务水平

干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重

要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核自查工作，进一步加强

对干部人事档案管理规定和省局通知精神的学习，不断提高对人事档

案工作重要性的认识，充分认识到档案工作在为干部工作服务、为班

子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用，为优质高效地做

好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下

几点：

一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初，及时组织档案

管理人员学习中组部、省委组织部和省局关于干部人事档案审核的标

准、程序和要求。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，

将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤，

明确各步骤工作任务和工作责任。

二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄

一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到

全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一

历”时间清楚，事实准确，说服力强。

三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作

的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，

从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，

确保审核工作的质量。

（二）采取多项措施，确保自查工作顺利有效进行

为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档

案审核工作顺利进行，我局把干部人事档案自查工作摆上重要议事日

程，在领导力量、工作力量上予以倾斜。

一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任

务重、要求高的实际，在系统内抽调了2名政治素质好、工作责任心强，

有一定档案工作经验的党员干部，与现有人事档案管理人员组成档案

整理审核工作组，开展档案审核工作。

二是经费保障到位。根据档案审核的需要，我局拔出专用资金，

添置了办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、档案盒

等辅助材料，改善了档案室办公条件。

（三）注重质量，高标准严格档案整理工作

在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责

任，强化措施，扎实推进干部人事档案审核工作。

一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分

类整理，采取初审和复审交叉进行的方式，形成了层层负责的监督机

制。

二是突出准确性，严把审核“准确关”。对档案中的原有材料和

新补充材料，逐份审查，准确鉴别，特别针照“三龄一历”，采用核

对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等

要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息

不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保

归档材料的准确性。

三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反

馈和材料收集同步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效