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劳动关系解除合同书新8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除背景及原因

双方充分认识到，因[具体的原因和背景描述]，经协商一致决定解除原有的劳动合同关系。此决定是出于双方共同意愿和利益考量，不涉及任何违法行为及不正当目的。

二、合同解除条款及条件

（一）合同解除时间：自本协议签署之日起，双方正式解除劳动关系。双方确认不存在任何未决事项或未履行义务。

（二）双方应完成的交接事项：[具体交接事项，包括但不限于财物归还、资料交接等]。双方确认上述交接事项已完成或已明确责任划分。

（三）工资结算：甲方将按照公司规定结算乙方工资至合同解除日，并确保相关福利待遇的结算无误。

（四）经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及公司相关规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式按照公司政策执行。

（五）必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露或利用相关信息损害甲方利益。

（六）竞业限制：如乙方从事的岗位涉及公司核心技术或商业机密，双方需另行签订竞业限制协议，约定乙方离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位任职或参与相关竞争活动。

三、法律责任及纠纷解决方式

（一）双方同意，在劳动关系解除后，若因劳动合同履行、解除等产生的任何纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（二）双方确认在劳动关系存续期间的所有债权债务均已结清，不存在任何未了结事项。如有未履行的债务或法律纠纷，由相关责任方承担法律责任。

四、其他事项

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充须经双方协商一致并书面确认。

（三）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规执行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

注：本合同内容必须真实、准确，涂改无效。甲乙双方应妥善保管本合同，作为劳动关系解除的法定依据。

---END---

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址或居住地址]

鉴于甲乙双方同意遵循平等互利的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现经双方协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：

一、合同解除原则及原因概述

双方同意遵循诚实信用原则，在平等协商的基础上解除劳动关系。具体原因为乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意并同意依法解除与乙方之间的劳动合同关系。经双方充分沟通，友好协商，决定在保持法律法规的基础上达成一致意见。双方对解除劳动关系所涉及的权益保障问题均已充分了解并无异议。以下为具体内容。

二、双方信息齐全并充分理解自愿解除劳动合同的情况

乙方对入职以来的各项工作表现均已全面反思总结，理解因个人原因无法继续履职带来的后果。双方均已明确并充分理解以下事实：解除劳动关系后，乙方将不再享有甲方员工的相关权益与待遇；同时乙方也承诺放弃因本次解除劳动关系可能产生的所有权益主张。双方均确认不存在任何劳动争议事项。乙方已办理完毕所有工作交接手续。双方均承诺共同遵守本合同的各项条款。

三、解除劳动合同的时间和补偿方案

本合同自双方签署之日起正式生效，即日起终止双方的劳动合同关系。甲方依据国家法律法规及劳动合同约定向乙方支付应得的工资报酬和经济补偿金等相关费用，包括但不限于拖欠的工资、奖金等，详见离职结算单（附件）。除上述明确列明的费用外，甲乙双方一致确认不存在任何其他欠款或补偿事宜。乙方承诺不再向甲方提出任何要求或主张。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制条款及后续事务处理要求与期限要求

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

联系方式：[联系