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返聘劳动合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方返聘事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、返聘人员的基本情况

乙方姓名：____________性别：____年龄：____身份证号：__________________________________

二、返聘期限

本次返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方需重新协商并签订新的返聘合同。

三、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________________。工作地点为：____________________________。乙方应根据岗位职责和工作内容，按时、按质完成本职工作。

四、工作时间和休息休假

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度。如遇特殊情况需请假，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准同意后方可休假。否则视为旷工。具体的考勤制度以及加班、调休等相关事项按照甲方相关规定执行。

五、薪酬待遇及支付方式

甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资为每月____元人民币。甲方支付工资的方式为____支付周期（如月薪、年薪等）。乙方工资调整以及奖金、福利等支付办法按照甲方的相关规定执行。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

六、必威体育官网网址义务及知识产权保护

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。未经甲方许可，乙方不得擅自使用或许可他人使用甲方的知识产权。否则，应承担相应的法律责任。同时，乙方在工作期间及离职后一定时期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。具体约定详见必威体育官网网址协议及竞业限制协议（作为附件附在合同后面）。

七、福利待遇约定

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：___________________

住址：_______________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于乙方具备相关职业的专业技能和经验，甲方需要乙方继续从事原工作或新安排的工作，经双方协商一致，达成以下返聘劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订返聘合同。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作，并按时、按质、按量完成其工作任务。工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，甲乙双方协商确定的工作时间和休息休假制度为：_____________。

四、薪酬及福利待遇

甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的薪酬标准。甲方每月向乙方支付工资______元。此外，乙方还享有与在岗员工同等的福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与知识产权保护

乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务相关的事宜。合同期内及合同终止后，乙方均应履行必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、健康检查与安全保障

甲方应为乙方提供必要的工作环境和安全保障措施。乙方有义务向甲方如实告知自己的健康状况，以确保工作安全。工作期间如发生疾病或意外伤害，甲方应及时安排治疗并承担相应费用。

七、社会保险及福利待遇约定

鉴于乙方为退休人员，甲方无法为其缴纳社会保险。但甲方将为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年度旅游、节日慰问等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

八、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；

3.乙方严重违反甲方规定的；

4.甲方经营困难，无法继续安排乙方工作的；

5.其他法律、法规规定的情形。

九、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应