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市住房保障和房产管理局岗位廉政教育工作总结
根据市纪委《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》(通
纪发[2010]36号),我局以贯彻落实党的十七届四中全会和中央
纪委五次全会精神为指导,以开展创先争优活动为契机,突出以
“学习廉政准则争做勤廉表率”为主题,以重点岗位廉政教育为
主线,把握好六个环节即划分岗位类别、清理岗位职权、查找岗
位风险、设计教育内容、落实教育措施、建立长效机制。在组织
实施中,我们紧紧围绕重点岗位廉政教育个性化、互动性、贴近
性和强制性的特点,因岗施教,全面推进,现将有关工作情况汇
报如下:
一、加强领导,明确责任
把开展重点岗位廉政教育作为深化反腐倡廉教育的重要措
施,把开展重点岗位廉政教育列入重要议事日程,采取了一系列
措施确保教育活动落到实处。一是加强组织领导。成立岗位廉政
教育工作领导小组,局党组书记沈卫星担任组长,党组其他成员
担任副组长,领导小组下设办公室,纪检组长耿建华担任办公室
主任,局监察室,组织人事教育处负责同志担任办公室成员,从
组织上保证了本次活动的顺利开展;二是结合实际制订活动方
案。根据市纪委开展重点岗位廉政教育要求,结合房管系统的实
际情况,制定《南通市住房保障和房产管理局关于开展岗位廉
政教育的实施意见》和岗位廉政风险教育预控表、岗位廉政教育
考核评估表,使教育学习活动做到有计划、有步骤地开展;三是
突出教育重点。主要突出对涉及人事、财务、执法、审批等重点
部门的重点岗位的党员、干部进行廉政教育,分别类教育指导,
加强风险防范管理;四是抓好督促检查工作。把岗位廉政教育纳
入党风廉政建设责任制,作为年终考核的一个重要内容,也作为
干部考核的依据,并与目标管理考核相挂钩。
二、区别对象,分层施政
在开展重点岗位廉政教育活动中,注重结合房管系统党风廉
政建设的实际情况,握重点岗位和关键环节,坚持分层施教,把
握教育重点,确定了开展岗位廉政教育活动的教育重点内容是:
一是理想信念和宗旨意识教育;二是勤政廉政和依法行政教育;
三是党政纪条规和国家法律法规教育;四是科学发展观教育。根
据房管系统岗位设定的具体实际,对机关部门、基层单位共计20
多个岗位划分廉政风险级别,按照A、B、C三个等级量身定制教
育方案。对130名机关干部重点突出“党性修养,廉洁从政”教
育;对34名企业领导人重点突出“廉洁从业,依法经营,服务
群众”教育;对383名重点岗位党员干部重点突出“明确岗位职
责,提高工作效率”教育。精选了学习材料进行学习,如《科学
发展观》、《公务员法》等十几本读本。使党员干部感到学习主题
明确,学习内容充实,学习重点突出。
三、突出主题,形式多样
创新形式和方法,有针对性地开展科级领导人员、国有企业领导
人员、机关党员干部和建筑业管理人员等岗位廉政教育,使岗位
廉政教育活动取得实质效果,重点围绕“九个一”开展岗位廉政
教育活动。即:一是组织党课教育。驻市建设局纪检组紧紧围绕
市委“开展深入学习实践科学发展观”活动,深入驻在部门和联
系部门讲廉政党课。纪检组领导就如何贯彻落实科学发展观,用
新的视角看待廉政建设、新的思路谋划廉政建设和新的成效展示
廉政建设开展廉政教育,分别在建设、规划、执法局上廉政党课
3场;6月30日,值建党88周年之际,邀请市纪委林清忠常委
上“七〃一”廉政党课,组织驻在部门和联系单位机关支部党员
及副科级以上干部200多人参加“七〃一”廉政党课教育活动,
导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。12月8日,驻
建设系统纪检组特邀市检察院蔡福华副检察长为市建设局、规划
局和城市管理执法局176名领导干部举行预防职务犯罪专题讲
座。课后,党员干部纷纷表示要深刻领会党课报告的精神实质,
正确理解内容,准确把握精髓,以自身的行动践行科学发展观。
二是组织市建设系统纪检委员培训班。9月15日,驻市建设局纪
检组组织举办市建设系统纪检委员培训班,市直建设系统各党支
部共40名纪检委员参加了培训班。培训班上组织学习了纪律检
查业务知识和纪检委员的工作职责。并就如何树立纪检委员的
“角色”意识,要求各支部纪检委员加强对重点岗位人员的监督,
发挥好纪检委员监督前哨的作用,要求他们要正确履行好纪检委
员职责。三是开展廉政文化进企事业单位活动。组织驻在部门和
联系部门积极开展廉政文化进机关、企事业单位活动。要求下属
单位在胸牌或桌牌添加廉政格言警的内容,勉励每一位党员干部
勤政廉政。在今年教育月期间
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