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劳动关系解除合同书6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，决定自本解除书签订之日起正式解除劳动关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、解除原因及依据

甲乙双方一致同意解除之前所建立的劳动合同关系。解除原因系基于[具体解除原因，如协商一致、乙方提出辞职等]。双方充分理解并接受此决定，不存在任何劳动争议和纠纷。

二、工资与福利结算

1.乙方工资结算至劳动合同解除之日，甲方应支付乙方的工资报酬及其他应得收入将按照公司规定进行结算并支付。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险（五险一金）将按照国家规定办理转移或续保手续。

3.乙方在职期间涉及的福利及奖金等，甲方将按照公司政策进行结算并支付。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如有违反，需承担由此带来的相关法律责任。

四、交接事项

1.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。

2.甲方为乙方提供必要的离职证明和其他相关文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。

五、违约责任及法律适用

1.双方应共同遵守本合同的各项条款，如有违约，应承担相应的法律责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

六、争议解决方式

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同内容应真实、准确，双方对合同内容完全理解并自愿接受。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

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注意事项：

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于以下原因，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，同意解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、合同解除的双方主体及基本情况概述

本合同由甲方公司与乙方[员工姓名]签订，乙方在甲方公司担任[具体职务]。双方基于共同意愿，决定正式解除劳动关系。

二、合同解除的时间和方式

1.合同解除时间：[具体日期]。

2.合同解除方式：经双方协商一致，决定以平和友好的方式解除劳动关系。

三、解除劳动合同的原因和依据

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，因以下原因（可多选）：

□1.乙方提出辞职申请；

□2.甲方公司业务发展需要调整人员结构；

□3.其他原因：[其他原因描述]。双方同意解除劳动关系。解除依据为相关法律法规及公司内部规章制度。

四、工资、福利和社会保险等事宜的处理

1.工资结算至合同解除之日，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬按照公司规定结算并支付完毕。

2.社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司规定办理转移或续保手续。若需办理失业登记，甲方将协助乙方办理相关手续。

3.其他福利（如年终奖等）按照公司政策及法律规定处理。

五、离职手续和物品的移交要求

乙方应在合同解除后一定期限内（如XX日内）办理工作交接和离职手续，包括但不限于以下内容：归还公司文件资料、办公物品、公司证照、票据等。如有未完成的交接事项，乙方应列出清单并说明原因，甲方将根据情况进行跟进处理。若因乙方未按时移交造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制条款

乙方在离职后仍需对甲方公司商业秘密承担必威体育官网网址义务，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或利用甲方公司的商业秘密从事有损甲方利益的活动。同时，乙方在离职后一定期限内（如XX个月内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。违反此约定的，乙方应承担法律责任。

七、违约