新解除劳动合同协议书标准模板新7篇.docx

新解除劳动合同协议书标准模板新7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话或邮箱]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议目的及解除劳动合同原因

双方经过友好协商，基于以下原因决定终止劳动合同关系：[具体解除原因，如协商一致、劳动合同到期、提前解约等]。在解除劳动合同的过程中，双方遵守国家相关法律法规和公平原则，共同达成协议。

二、双方权利义务

1.甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照相关法律法规及公司规定执行。

2.乙方应当在协议签署后XX日内完成工作交接及相关手续办理。包括但不限于归还公司财物、结算工资、报销等事项。

3.在解除劳动合同后，乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露任何与公司业务有关的信息。

4.甲乙双方解决涉及劳动合同及相关事务的纠纷时，应当遵守法律法规，采取合法途径解决。

5.乙方在离职后不得进行任何损害甲方声誉或利益的行为。

三、必威体育官网网址条款

乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，对于在公司工作期间所接触到的商业秘密及内部信息不得对外泄露。违反必威体育官网网址义务的，应当承担相应的法律责任。

四、违约责任

甲乙双方中任何一方未能履行本协议规定的义务或违反约定的，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的损失。违约金的数额及支付方式按照国家法律法规和公司相关规定执行。

五、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议内容如有未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

3.本协议为甲乙双方解除劳动合同的最终协议，双方在此之前签订的任何协议与此协议不一致的，以本协议为准。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话或邮箱]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照国家法律法规的规定，遵循公平、公正的原则，自愿解除劳动合同关系，并对应进行友好协商和处理相关事宜。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。

2.双方同意按照相互尊重、互利共赢的原则，以友好协商的方式解除劳动关系。

三、双方权利和义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至协议解除之日。

2.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益得到保障。

3.乙方应完成的工作交接事项及离职手续应在协议签订后XX个工作日内完成。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何机密信息。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位等因素，决定给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币XX元。

2.若因甲方原因解除劳动合同时，甲方应按照法律规定支付相应的赔偿金。

3.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任和争议解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.对于因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方