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部门职能
行政中心
部门名称:
行政中心
上级部门:
总经理
下级部门:
人力资源部、办公室、车队、安保队
部门本职:
公司行政后勤和人力资源管理
主要职能:
1.管理公司行政事务和办公秩序。
2.协调公司各系统、各部门间关系。
3.监督检查公司规章制度执行情况。
4.管理公司办公设备和运输设备。
5.组织整理和提炼公司企业文化。
6.结合公司发展战略,制订人力资源规划方案。
7.建立人事考评和培训考评系统并监督实施。
8.公司车队调度。
9.公司安全保卫事务处理。
10.公司所有档案的保管、登记、借阅、销毁等事务的处理。
11.组织编写《员工手册》和《企业大事记》。
12.公司政令下达与督办。
13.公司行政公文和文件的草拟、签发和存档管理。
部门职能
办公室
部门名称:
办公室
上级部门:
行政中心
下属岗位:
秘书、文印员、档案管理员、电脑管理员、炊事员、宿舍管理员、勤杂工
部门本职:
公司行政后勤事务的管理
主要职能:
1.制订公司行政后勤规章制度。
2.公司文件的拟、收、发、存。
3.公司会议的通知、安排和行政事务的督办。
4.公司法律事务办理。
5.管理公司文印事务。
6.公司大事记的编撰。
7.员工手册的制订和宣传
8.公司对外接待工作。
9.公司档案定期归档登记、保管。
10.管理公司食堂和员工宿舍。
11.公司电脑网络及相关设备的维护和保养。
12.公司函电收发和报刊订阅、分发工作。
13.公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备管理。
14.收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
15.处理地方关系和社会公益事务。
16.公司废旧物资的处理。
部门职能
人力资源部
部门名称:
人力资源部
上级部门:
行政中心
下属岗位:
人事劳资员、培训考评员
部门本职:
人力资源资管理
主要职能:
1.订公司劳动定额政策。
2.制订公司员工薪酬测算依据和奖惩标准。
3.公司人力资源规划。
4.办理公司员工的人事手续。
5.管理公司员工考勤情况,核算员工工资。
6.公司员工的绩效考评和组织述职。
7.建立公司所需的人才信息档案库。
8.公司员工的招聘、面试和资格审查。
9.公司培训体系的建立与实施。
10.公司与地方政府劳动部门的联系工作。
部门职能
安保队
部门名称:
安保队
上级部门:
行政中心
下属岗位:
安保员
部门本职:
保卫公司员工人身安全、财产安全
主要职能:
1.制订公司安保工作计划。
2.公司财产安全保卫。
3.预防打架斗殴、盗窃、破坏活动。
4.对扰乱公司正常工作秩序的行为进行制止。
5.对出入公司的人员和车辆进行检查、登记。
6.建立公司安全保卫、夜间防火工作档案。
7.检查公司夜间防火安全情况,并做好记录。
8.保持与公安机关的联系。
部门职能
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