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《创新思维与创新管理》作业考核试题及答案参考--第1页

《创新思维与创新管理》作业考核试题及答

案参考

创新思维与创新管理

创新是推动社会进步和企业发展的重要驱动力。在现代社会中，创

新已经成为了企业竞争的关键因素之一。为了培养创新能力和提高创

新水平，创新思维与创新管理的教育与培训变得尤为重要。本文将介

绍《创新思维与创新管理》的作业考核试题及答案参考。

一、选择题

1.创新思维是一种培养和运用创造力的方式，其特点包括（）

A.富有创造性和灵活性

B.保持传统和稳定性

C.依赖于规范和约束

D.偏重经验和常识

答案：A

解析：创新思维相较于传统思维更富有创造性和灵活性，能够打破

常规思维，寻找到新的解决方案。

2.创新管理的核心任务是（）

A.管理创新人才

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B.建立创新机制

C.提供创新资源

D.实施创新活动

答案：B

解析：创新管理的核心任务是建立创新机制，包括制定创新策略、

激励创新、组织创新和评估创新等。

3.创新的主要阻碍因素是（）

A.缺乏资源

B.技术不成熟

C.创新文化不浓厚

D.缺乏创新团队

答案：C

解析：创新的主要阻碍因素是创新文化不浓厚，包括对创新的认识

不足、创新风险过大和创新成本高昂等。

4.创新过程中，以下哪个环节是最关键的（）

A.创新的灵感

B.创新的实施

C.创新的评估

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D.创新的市场推广

答案：B

解析：创新过程中，创新的实施环节是最关键的，也是创新能否成

功的关键因素之一。

二、问答题

1.什么是创新思维？创新思维的特点有哪些？

答：创新思维是一种培养和运用创造力的方式，通过跳出传统思维

模式，寻找新的解决方案。创新思维的特点主要包括富有创造性和灵

活性。创新思维能够打破常规，发散思维，帮助人们找到更多的可能

性和机会，进而实现创新。

2.创新管理的核心任务是什么？请列举一些创新管理的实际做法。

答：创新管理的核心任务是建立创新机制。具体做法包括制定创新

策略，明确创新目标和路线；激励创新活动，通过奖励、激励等措施

激发员工的创新潜力；组织创新，建立跨部门的创新团队，打破组织

内部的壁垒，促进创新合作；评估创新，建立科学的评估体系，对创

新项目进行评估和选择。

3.创新的主要阻碍因素有哪些？请简要分析一下其中一个阻碍因素。

答：创新的主要阻碍因素包括缺乏创新文化、缺乏资源、技术不成

熟和缺乏创新团队等。其中，缺乏创新文化是最重要的阻碍因素之一。

缺乏创新文化意味着组织或社会对创新的认识不足，对创新缺乏支持。

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没有良好的创新文化，员工往往对创新产生抵触情绪，容易产生创新

的抵触情绪。因