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高、中危险行为清单

一、高危险行为描述及处罚标准

1、涉酸、碱、硫化氢、氨、苯等腐蚀性、高毒性介质作业时，

操作人员未按规定佩戴劳动防护用品的行为。

操作人员在涉酸、碱、硫化氢、氨、笨等具有腐蚀性、高毒

性介质的区域、设备进行作业时，未根据介质特性配备操作所需

的劳动防护用品。

2、在易燃易爆区域、金属容器内使用非防爆工具、灯具和非

安全电压工具的行为。

“安全电压工具”是指36V及以下的带电工具，受限空间照

明电压应小于等于36V，在潮湿、狭小容器内作业电压应小于等于

12V。

在公司划定的易燃易爆区域、金属容器内作业时，使用不具

备防爆的工具、灯具和非安全电压工具的行为。

3、受限空间、动火作业时气体检测人员未按要求进行气体检

测的行为。

“气体检测人员”是指经过专业培训与认证，且取得相应资

质的人员。

受限空间、动火作业过程中，气体检测人员未对受限空间、

动火作业环境定时检测的行为（受限空间、动火作业前30min需

进行气体检测，作业中断超过30min需重新进行气体检测；受限

空间作业、特级动火作业需连续气体检测并每2小时记录一次，

一级动火每2小时气体检测一次并记录）

4、检修机泵作业中开关电源未挂“禁止合闸”牌的行为。

设备安装、维修、检修、拆卸过程中，电源控制箱未悬挂“有

人工作，禁止合闸”安全警示标牌的行为。

5、使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物的行为。

“易燃液体”是指所有的可燃性清洁溶剂，具有闪点低、易

挥发、易燃易爆，流动和摩擦易产生静电等特性，用此类液体擦

洗设备、用具和衣物时，易引起火灾，造成人员伤害或财产损失。

6、未经许可进行射线探伤、高处、动土、断路、吊装、临时

用电、盲板抽堵作业的行为。

“未经许可”是指未开具特殊作业票、未按要求填写完整、

未经书面批准就进行危险作业的行为，包括射线探伤、高处、动

土、断路、吊装、临时用电、盲板抽堵作业。

7、安排无资质人员进行特殊作业监护的行为。

特殊作业监护人是指在特殊作业现场负责安全监护的人员，

“监护人”是指经公司考试合格后认定的特殊作业监护人员。《化

学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022）中4.10规定

“监护人应由具有生产（作业）实践经验的人员担任，并经专项

培训考试合格，佩戴明显标识，持培训合格证上岗。”

安排未经专项培训考核合格的人员，担任特殊作业过程中监

护人的行为。

8、工艺考核不合格独自进行工艺操作的行为。

“工艺考核”指工艺操作岗位需要的工艺和工艺安全技能考

核，且考试合格后需由所在部门进行审核确认。没有通过工艺考

核及部门审核确认的人员独自进行工艺操作的行为。

9、未取得特种设备操作证，进行设备作业活动的行为。

“特种设备”是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力

容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用

机动车辆。

特种设备操作人员在未考取与岗位匹配的、经相关部门核发

且在设备部备案证件的情况下，进行设备操作的行为。

10、罐区切水及装置储罐排凝过程中操作人员离开现场的行

为。

罐区操作人员在进行汽、柴油、液化烃等切水及装置上人员

在进行可燃介质、有毒介质储罐排凝作业时，操作人员未驻守作

业现场的行为。

11、转岗及重新上岗人员未接受相应的安全培训教育、未经

考试合格就上岗的行为。

转岗是指调整工作岗位、工作职责有变化的人员；重新上岗

是指离岗六个月以上重新上岗从业人员；“三级安全教育”是指

公司级、车间级、班组级安全培训教育。

调整工作岗位、离岗六个月以上重新上岗从业人员，未通过

公司级、车间级、班组级安全培训教育并考核合格后，就安排上

岗或从事作业活动的行为。

12、特殊作业前不进行JSA分析的行为。

“特殊作业前”是指作业票还未开具的时间，未进行JSA分

析就申请开具特殊作业申请的行为。

处罚标准：

第一次违反上述任何一条的，按照《奖惩管理制度》中“重

大违纪行为”进行处理，并由部门长对违反人员进行约谈；第二

次违反上述任何一条的，按“特级违纪行为”进行处理，并由HSE

总监对部门长、班组长进行约谈。