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2023年职工职业道德建设活动实施方案

一、活动目标

1.提升职工的职业道德意识，增强职工的道德素养和社会责

任感

2.构建道德优良、和谐稳定的职工队伍

3.建立健全的职业道德管理机制，推动企业发展和社会进步

二、活动内容

1.建立职工职业道德标准

制定并公布企业职工的职业道德标准，明确职工应具备的道

德行为准则和职业素养要求。

2.开展职业道德教育培训

组织职工职业道德教育培训，通过讲座、培训班、座谈会等

形式，传授职业道德知识和道德规范，引导职工树立正确的职业

道德观念。

3.组织职业道德竞赛活动

开展职业道德竞赛活动，以小组为单位进行知识竞赛和案例

分析，通过比赛激发职工对职业道德的兴趣，提高道德意识和职

业素质。

4.开展示范岗位评选

评选职业道德模范和示范岗位，激励广大职工争做道德模

范，树立良好的职业榜样，推动整个企业的职业道德建设。

5.建立职工道德监督机制

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建立健全职工道德监督机制，设立职业道德委员会，建立职

工道德申诉制度，及时处理职工的道德纠纷和投诉问题，保障职

工的权益。

6.定期开展职业道德宣传活动

通过企业内部刊物、宣传栏、广播广播、宣传片等形式，定

期宣传职业道德知识，引导职工正确履行职业道德和社会责任，

向外部社会传递正能量。

三、活动组织

1.活动小组

成立由相关部门负责人牵头组成的活动小组，负责活动的组

织、协调和实施。

2.活动责任人

指定专门的活动责任人，负责活动的日常运行和组织实施，

协调各方资源，确保活动的顺利进行。

3.各部门协同配合

各部门负责人要积极参与并配合开展相关活动，共同推动职

工职业道德建设。

四、活动计划

1.制定活动计划书

活动小组根据活动目标和内容，制定详细的活动计划书，包

括活动时间表、活动内容安排、活动预算等。

2.实施活动宣传

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在企业内部广泛宣传活动的意义和目标，引导职工积极参

与，营造浓厚的参与氛围。

3.开展职业道德教育培训

根据活动计划，组织职业道德教育培训。邀请专家、学者进

行讲座，组织内部人员进行培训，提升职工的职业道德意识。

4.组织职业道德竞赛活动

组织职业道德知识竞赛和案例分析比赛，评选出优秀的参赛

队伍并表彰。

5.开展示范岗位评选

组织评选示范岗位和职业道德模范，展示先进典型事迹，激

励广大职工向他们学习。

6.建立职工道德监督机制

成立职业道德委员会，落实职工道德申诉制度，建立健全职

工道德监督机制，及时处理职工的道德纠纷和投诉问题。

7.开展职业道德宣传活动

定期开展职业道德宣传活动，通过不同媒体形式向内外传递

正能量，树立企业良好形象。

五、活动评估与总结

1.活动评估

对活动进行定期评估，收集职工的意见和建议，根据评估结

果对活动进行调整和改进。

2.活动总结

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活动结束后，进行活动总结，总结经验，查找问题，以便更

好地开展下一阶段的职业道德建设活动。

通过实施以上职工职业道德建设活动方案，将有效提升职工

的职业道德水平，树立企业的良好形象，推动企业的可持续发展

和社会进步。

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