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学校宿管员聘用合同[1](2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘方）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本聘用合同。
第一条聘用岗位
1.1乙方担任甲方学校宿管员，负责学生宿舍的管理工作。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为____小时，按甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应依法保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第七条解除和终止合同的条件
7.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。
7.3乙方因故不能继续履行合同义务，可以解除本合同。
7.4甲方依法解散、破产或者甲方规定的其他原因导致合同无法履行，可以解除本合同。
7.5双方约定的其他解除和终止合同的条件。
第八条经济补偿
8.1甲方依法解除或终止本合同时，应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
8.2乙方主动解除或终止本合同时，不享有经济补偿。
第九条必威体育官网网址条款
9.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、工作机密等敏感信息，应予以必威体育官网网址。
9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（受聘方）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.社会保险参保证明
3.乙方银行账户信息
4.甲方单位资质证明
5.劳动争议调解协议书
6.劳动仲裁申请书
7.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。
3.乙方未履行必威体育官网网址义务：乙方泄露甲方商业秘密或工作机密，视为违约。
4.乙方未按约定工作时间履行职务：乙方未按甲方规定的工作时间履行职务，视为违约。
5.双方协商解除或终止合同：双方协商一致解除或终止合同，不视为违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。
2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。
3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.经济补偿：指依法解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的补偿。
5.违约行为：指违反合同约定或法律法规规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险及赔偿损失，必要时可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。
3.必威体育官网网址义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密或工作机密，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。
4.工作时间和休息休假问题：如乙方未按约定工作时间履行职务，甲方可以与乙方协商调整工作时间，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1.甲方为学校，需要聘请宿管员管理学生宿
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