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建筑劳务岗位的认识及工作设想

首先，我们对建筑劳务的认识和理解，主要是对其主要岗位的认识和理解。我认为建筑业

劳务岗位包括以下三个方面的内容：技术工人、材料工人。其中技术工人主要负责施工现场所有

的土石方作业，机械人员主要指以钢筋混凝土、砌体结构、模板、混凝土构件等为主体制作而成

并在施工完成。另外，我们在此需要重点谈一下材料工人对建筑劳务工作岗位的理解：材料是建

筑工程中必不可少的物质介质，也是建筑工程质量和安全的重要保证之一。通过材料可以减少用

工，降低成本，从而使建筑企业节约大量人力物力。而且由于其具有便于管理、降低成本等特点

一直被广泛使用。所以，我认为目前劳务岗位最适合做建筑劳务工作。

一、劳务人员是企业生产的主体，但也必须满足建筑工程中各种材料品种齐全、质量可靠、

数量充足。

我们都知道，钢筋的直径为6-7毫米。钢筋和水泥、混凝土是互相配合且有共同特性的。

其质量直接影响到建筑工程质量与安全。因此，在施工过程中保证混凝土钢筋和水泥质量是工程

必须严格执行的标准，如果其质量达不到要求，或有问题可能直接导致整个建筑工程施工失败或

不能继续进行下去。而这些都需要劳务人员来完成的。因为材料中所含水分含量很大，其外观上

很难体现出来，同时不同的材料在现场环境下存放时间也会有区别。因此，材料工人必须做到按

标准操作和认真检查并按图纸进行养护；以保证出厂材料质量符合国家标准；不合格材料不准使

用（可现场更换);运输过程中要按规范及施工要求认真检查，防止存在的问题继续使用、出现安

全事故。

1、在整个生产过程中劳务人员必须始终保持清醒的头脑，要与现场施工人员保持密切的沟

通，在实际操作过程中发现问题及时向上级汇报或与劳务人员沟通处理，防止出现管理问题。

因为施工现场人员众多，而每个人都有自己的喜好和专长。在实际工作中，经常会出现思

想不集中，不注意工作细节。特别是对于一些管理相对薄弱、比较粗放的地方，可能会出现很多

隐患，并带来一系列严重后果。因此，材料工人必须与现场管理人员保持密切关系，并努力提高

自身管理能力。同时，应该通过与现场管理人员一起工作并加强培训等方式提高自身素质。同时，

针对现场施工中发现的问题及隐患要积极与上级领导汇报并与上级领导共同协商制定相应解决

方案。而不能只听汇报不去做处理或敷衍了事。从而导致管理工作出现偏差甚至出现无法弥补的

后果。

2、要保证各类工程质量和施工进度，同时也要避免由于工作原因造成设备损坏等，若发现

问题要及时找专业人士进行维修或更换。

比如：钢筋笼的间距、搭接长度、绑扎长度、钢筋上有无绑扎痕迹等；混凝土浇筑和养护

过程中要及时观察，避免混凝土质量下降；浇筑混凝土前，应检查钢筋笼骨架的密实度、钢筋和

砼之间缝是否密实等；浇筑过程中应及时做好各种工作措施，避免因为现场温度过高或浇注太快

等造成混凝土表面产生裂纹或裂缝过密；浇筑混凝土过程中，应随时对钢筋进行检查，如发现钢

筋变形、钢筋锈蚀应及时与技术负责人进行联系汇报；浇筑混凝土过程中，不能随意移动位置和

打桩桩头；出现振动、噪音等情况时须采取相应方法进行处理；如对已发生事故或存在问题者，

应及时找到负责人将其报告公司领导并进行处理（如使用吊车等）直至问题彻底解决才可离开现

场。

3、要树立正确的用人观念，将劳务人员作为企业生产中的一支重要力量。

在施工过程中，企业要保证用工规模，满足用工需求，要有计划地招进有经验、有文化、

高素质的劳动力。在用工中，要根据企业生产计划，合理调配工作人员，积极主动地把工作人员

分配到各个岗位上。在工作实践中不断总结经验教训，发现工作中的不足，不断改进自己，提高

自身素质，才能适应社会对生产的要求。并做到劳有所得、活受用、老有所养、住有所居，把劳

动成果充分体现出来。同时企业要坚持以人为本，为中心，努力使员工与企业形成一种和谐而又

温馨愉快地氛围。企业在生产中要为一线工人创造良好工作环境；为一线工人提供各种福利待遇；

为一线工人提供一定工作时间与休息时间。

二、劳务人员在工程中的作用是不可替代的，是不可或缺的。

建筑工人是建筑企业中最宝贵和不可替代的员工。目前工程上有很多工人没有固定工作，

都是临时找来干活又不喜欢干的人来做，这样的人在工程中很难发挥应有的作用，工作时间也不

能得到有效控制而出现安全事故。劳务也是这样，劳务工人的工作内容十分简单、单调，但是他

们在工作的过程中是非常辛苦的。首先，建筑技术工人在现场操作时，经常要与项目技术负责人

沟通、协调。经常要与项目总工、项目