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副经理主管岗位职责任职要求

副经理主管岗位职责

工作内容:

一、开发潜在客户--销售(占工作比重40%)

1)定期拜访新客户,寻求潜在询价机会,获取新业务。

2)对竞争对手情报进行搜集,对市场价格行情进行分析。

二、既有客户维系--项目开发及管理(占工作比重60%)

1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理。

2、确保未收帐款按期回款。

3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判,同时内部推进相关VAVE方案的实施以改善产品利润率。

4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户进行相关交涉,同时在公司内部进行生产及交货的协调。

5、对于工厂生产地点变更的情况下,进行内部协调以及取得客户认可。

6、设计变更的情况下,对项目成本、开发周期等进行评估及跟进,并取得客户认可。

7、召集工厂开新项目启动会议及定期开发会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成。

8、协调各部门对应客户来访及审核(品质监察、产能审核等)。

9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容。

10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划。

11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开.

12.对于EOP项目,需提前联络工厂进行在库物流管控。如有呆滞库存,需要和客户进行交涉以减少公司损失。

职位要求:

1)熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理/销售经验者,一定程度了解并可运用APQP/PPAPIATF16949同时结合实际工作予以灵活对应。

2)在日系/欧米企业从业经验者优先,整车厂从业者也可。

3)英语对话无障碍,英语六级以上为优先。

4)专业不限

5)性格开朗外向型,有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。

6)重视团队精神,有责任感及积极向上的工作态度,可承受强工作压力。

7)长期从事汽车行业,勤奋好学,勇于挑战精神的人才。工作内容:

一、开发潜在客户--销售(占工作比重40%)

1)定期拜访新客户,寻求潜在询价机会,获取新业务。

2)对竞争对手情报进行搜集,对市场价格行情进行分析。

二、既有客户维系--项目开发及管理(占工作比重60%)

1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理。

2、确保未收帐款按期回款。

3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判,同时内部推进相关VAVE方案的实施以改善产品利润率。

4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户进行相关交涉,同时在公司内部进行生产及交货的协调。

5、对于工厂生产地点变更的情况下,进行内部协调以及取得客户认可。

6、设计变更的情况下,对项目成本、开发周期等进行评估及跟进,并取得客户认可。

7、召集工厂开新项目启动会议及定期开发会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成。

8、协调各部门对应客户来访及审核(品质监察、产能审核等)。

9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容。

10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划。

11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开.

12.对于EOP项目,需提前联络工厂进行在库物流管控。如有呆滞库存,需要和客户进行交涉以减少公司损失。

职位要求:

1)熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理/销售经验者,一定程度了解并可运用APQP/PPAPIATF16949同时结合实际工作予以灵活对应。

2)在日系/欧米企业从业经验者优先,整车厂从业者也可。

3)英语对话无障碍,英语六级以上为优先。

4)专业不限

5)性格开朗外向型,有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。

6)重视团队精神,有责任感及积极向上的工作态度,可承受强工作压力。

7)长期从事汽车行业,勤奋好学,勇于挑战精神的人才。

副经理主管岗位

篇2：秩序维护主管岗位职责任职要求

秩序维护主管岗位职责

岗位职责:

1、负责制定秩序组的各种培训计划、组织实施并进行考核,提高秩序员综合素质;

2、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核;

3、在项目负责人的指导下,全面负责管理处安全组的各项工作,确保所管物业的安全和所服务办公楼的安全和办公场所有序。

4、根据制定的安全管理方案和措施,制定安全组具体工作计划,并组织实施。

5、掌握辖区内的安全动态,处理辖区内各类事故发生。

6、负责秩序员的上岗培训和思想教育工作,对秩序员要坚持进行职业道德和思想教育,每年制定安全员训练计划,并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。

秩序维护主管岗位

篇3：主管岗位职责任职要求

主管岗位职责

招生主管湖北蔚蓝国际航空学校股份有限公司湖北蔚蓝国际航空学校股份有限公司1、大专以上学