预算管理岗位职责(5篇).pdfVIP

预算管理岗位职责

1、拟订财务预算管理办法，完善财务预算管理流程，编写预算管

理相关的制度、办法、实施细则等;

2、根据资产负债期限、结构年度计划，与相关部门和分支机构协

同制订全行综合经营计划、财务预算方案，完成年度预算报表编制及

系统填报、提供利润分配方案意见;

3、依据财务分析数据，结合市场环境，合理分解财务预算指标并

下达给总行部门和分支机构;

4、按照计划与预算实施进度安排，监督各级经营部门的预算执行

情况，实时调整实施手段和措施，定期提交全行计划与预算执行报

告，提出改进措施;

5、负责与集团对接，负责集团财务报表的报送;

6、负责全行预算管理工作相关的各种报告、流程文件、表单、辅

助账簿的分类保管及定期装订，负责归档的移交工作;

7、负责开展本行年度财务决算工作，完成集团决算相关报表及系

统报送，并根据国资委批复上报整改报告。制定年度财务决算工作实

施细则，并根据情况适时调整;

8、负责与外审、集团审计工作对接，复核对方出具的审计报告;

9、落实年度财务结算工作;

10、完成领导交办的其他任务。

预算管理岗位职责（2）

预算管理岗位是一个重要的财务职位，主要负责企业或组织的财

务预算管理工作。以下是预算管理岗位的职责：

第1页共6页

1.制定预算策略和目标：预算管理岗位需要制定明确的预算策略

和目标，以满足企业或组织的财务需求和目标。预算策略包括预算分

配、预算调整和预算执行等。

2.开展预算编制工作：预算管理岗位需要组织和协调各部门的预

算编制工作，包括收集和分析各部门的预算需求、制定预算编制计

划、编制预算报告等。

3.进行预算控制和监督：预算管理岗位需要进行预算控制和监督

工作，确保预算的合理性和准确性。包括对预算执行情况的监督、对

预算执行中的问题和风险进行及时预警和处理等。

4.做好预算沟通和协调工作：预算管理岗位需要与企业或组织的

各个部门进行沟通和协调，了解和解决各部门的预算需求和问题，确

保预算的协调和一致性。

5.分析和评估预算执行情况：预算管理岗位需要对预算执行情况

进行分析和评估，包括对预算执行的偏差分析和原因分析，提出改进

措施和建议，以提高预算执行效果和财务绩效。

6.做好预算报告和分析工作：预算管理岗位需要及时编制和提交

预算报告，包括预算执行情况的分析、预算与实际情况的对比分析、

预算调整的建议等，向企业或组织的管理层提供决策依据。

7.参与财务规划和决策：预算管理岗位需要参与财务规划和决

策，提供专业的预算管理意见和建议，为企业或组织的发展和决策提

供支持。

8.做好预算管理系统和工具的建设和维护：预算管理岗位需要建

设和维护预算管理系统和工具，提高预算管理的效率和准确性，确保

预算数据的安全和可靠性。

第2页共6页

9.跟踪和研究财务预算管理的必威体育精装版发展动态：预算管理岗位需要

跟踪和研究财务预算管理的必威体育精装版发展动态，提醒企业或组织及时调整

预算管理方针和策略，保持竞争力。

以上是预算管理岗位的职责，预算管理岗位需要具备一定的财务

知识和技能，如财务报表分析、财务预测和预算编制等，同时还需要

具备良好的沟通能力、组织协调能力和分析判断能力等。

预算管理岗位职责（3）

主要包括以下方面：

1.编制预算：负责组织并参与公司预算的编制工作，与各部门沟

通协调，汇总并分析相关数据，制定合理的预算方案。

2.预算执行监控：监控预算的执行情况，及时发现偏差并提出调

整建议，确保预算的有效执行。

3.预算分析报告：定期编制预算执行情况分析报告，对公司各项

预算进行深入分析，向公司高层提供有关预算管理的意见和建议。

4.成本管控：负责成本核算和成本分析工作，提出成本降低措

施，优化成本结构，提高企业效益。

5.风险管理：对预算执行中可能出现的风险进行风险评估和管

理，制定相应的风险应对措施。

6.与其他部门合作：与财务、采购、生产等相关部门密切合作，

协同推进预算管