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XX农商银行党建工作总结报告

XX银行XX年党建工作总结报告

一、主要开展情况及成效

2023年，XXX党委坚持XXX“1234”工作思路和举措，坚持“改革、发展、稳定”六字方针，紧紧聚焦红色共融、业务发展、员工提升、党建共建等工作重心，积极探索“党建＋N”模式，实现业务、队伍、文化、管理等方面取得新突破，形成互带互动、优势互补、资源共享、发展共赢的基层党建工作新格局。

（一）践行“党建+基础”，为农信党建工作打底色

1.实抓理论学习。一是为党员配齐4种必读书目，以党委理论中心组学习会、专题研讨会、支部学习会、专题党课、主题党日活动等形式，推动辖内7个党支部和党员干部学习全覆盖。二是通过“周四读书会”“世界读书日”等形式引导党员通过读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用；组织青年党员组成志愿服务队进企业、社区、商户，将党的理论与金融知识有效结合；结合县域红色资源，组织党员干部前往红色教育基地，通过创新党日活动等方式推动主题教育走心也走“新”；借助“学习强国”、微信群等线上阵地，每天总书记重要指示、重要论述和重要讲话推送，促进党员干部学思想、诵经典，努力打造形式多样、内容丰富、随时可学、随地能学的主题教育学习生态。

2.细抓融会贯通。充分发挥党支部战斗堡垒作用，将主题教育转化为工作动力，XXXX党委要求各党支部结合主题教育，不断创新工作方式方法，在党建联学、联建、联盟、联动上发力。XXX党支部、XXX党支部分别同XXX党支部、XXXX党支部联合开展党建联学活动；水磨滩党支部针对不同贷户群体，不良贷款成因，联合兴县人民法院，制定差异性清收措施，全面提升“清不良”质效。

3.常抓监督督导。领导班子成员每月深入工作联系党支部，对党支部主题教育开展情况进行督查指导，围绕如何在基层党支开展好主题教育，如何牢牢把握“学思想强党性重实践建新功”总要求，将主题教育与党支部工作相融合等进行交流，通过以查促行，提升基层党支部工作质效，确保主题教育走深走实。领导班子成员深入党支部17次，与青年党员谈话谈心15次。

（二）践行“党建+业务”，为助力高质量发展显本色

2023年，XXXX党委坚持以党建统领业务发展，深入学习贯彻新发展理念，聚焦上级党委关于乡村振兴、服务“三农”的指导思想，坚守“深耕三农、细做小微、精准扶贫、倾力重点”服务定位，全力加大信贷投放，有效推动XXXX高质量发展。

1.坚持“产品”为抓手，助力信贷转型。2023年，XX农商行持续强化以客户为中心的服务理念，结合上级“普惠”系列贷款产品，积极创新符合县域内居民金融需求信贷产品，全面满足客户个性化、差异化金融需求，推陈出新，研发特色产品，已形成覆盖“三农”、小微企业、城乡居民家庭等客户群体贷款产品。针对烟草商户、农村养殖户、村支两委关键人、公职人员等，推出“烟草贷”“首雁贷”“领航示范贷”“码上贷”“惠农贷”疫情期间推出“抗疫备用金”等产品的持续助力XXXX信贷转型发展。

2.细化信贷考核，助推贷款业务发展。为有效提升客户经理干事创业的热情，实现资源优化配置，打破传统薪酬绩效考核模式，2023年XXXX出台“首季综合营销方案”“二季度市场主体倍增考核方案”“钉扩面增户网格化营销考核方案”“奋战全年任务半年完攻坚战实施方案”“问需于民送贷上门考核实施方案”等多项考核方案，通过全员营销、挂钩绩效，着力发挥好绩效考核“指挥棒”。消除个别员工“坐等吃大锅饭”的心理，客户经理考核倾向于贷款净增额和户数考核，客户经理工资上调半级，执行副行长绩效考核，同时按贷款新增、存量划定贷款利息收入计提比例。通过对全行网点进行化型分类，设立四个矩阵考核档次，按月排名，通过实行业绩末位淘汰，持续加力加压，从而以旬促月，以月促季，截止11月底，实体贷款余额较年初净增51847.6万元，新增客户2110户。

3.加强信贷文化建设，举办内训师选拔竞赛活动。为充分发挥内部培训在员工业务培训体系中的基础性作用，有效开展全员培训，提升XXXX内部培训成效，着力打造一支素质过硬、业务精湛的信贷条线内训师团队，2023年5月10日，XXXX举办2023年业务内训师选拔赛，参赛的24名员工从自身业务出发，联系工作实际和岗位职责，结合自制PPT课件，现场分享信贷管理、风险管控、客户准入、贷款产品、综合营销、扩面增户等方面内容，为大家呈现了一场干货满满且风格各异的宣讲盛会，通过竞赛成功选拔6名内训师，夯实了XXXX信贷文化建设基础。

（三）践行“党建＋文化”，为农信事业发展添成色

XXXX党委坚持以人为本、业绩优先，小处着手，细处发力，着力打造“三类文化”，营造健康向上、和谐融洽的企