机械制造行业工伤事故处理陈丽.pptx

;械制造行业工伤事故;;;;;;;一、工伤情形

二、不属于工伤情形

三、认定工伤流程;一、工伤情形;一、工伤情形;一、工伤情形;一、工伤情形;一、工伤情形;二、不属于工伤情形（7种）;三、认定工伤流程;三、认定工伤流程;三、认定工伤流程;三、认定工伤流程;三、认定工伤流程;三、认定工伤流程;;一、医疗待遇;一、医疗待遇;二、伤残待遇;三、工亡待遇;;员工发生事故伤害时，用工单位应立即将受伤员工送至就近医疗机构救治，伤情稳定后转至二级（含二级）以上或社保认可的医疗机构进行治疗，并与就诊医生积极沟通，建议在工伤保险医疗目录的范围内用药和诊疗。;事故上报;2.重大工伤事故

发生重大工伤事故住院的，企业负责人应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门，并通过电话沟通、医院看望、现场察看等方式了解员工伤情信息，将处理情况及时反馈至主管部门和劳动部门。;职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。;劳动能力鉴定;2.申请鉴定材料

（1）员工身份证复印件；

（2）鉴定申请表一式四份；

（3）工伤认定书原件；

（4）诊断证明、病历本、出院小结及各种化验单、报告单等医疗材料及受伤事实证据；

;2.申请鉴定材料

（5）一寸照片4张；

（6）X光片及报告单；

（7）劳动合同工资表；

（8）用工单位工商信息。;劳动能力鉴定;劳动能力鉴定;劳动能力鉴定;预备性工作：是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。

案例：员工上班打卡因地面湿滑而不慎摔倒，算不算工伤？

答：属于工伤。

;收尾性工作：是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作。诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。

案例：张某在一机械厂操作车床，下班打扫车床卫生时，没有注意车床???架上的车刀，导致手掌划伤，算不算工伤？

答：属于工伤。

;“上下班途中”包括：

a.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

b.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

c.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

d.在合理时间内其他合理路线的上下班途中；

;有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

a.不可抗力；

b.人身自由受到限制；

c.属于用人单位原因；

d.社会保险行政部门登记制度不完善；

e.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。