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职工技能素质专项集体合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（职工代表）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为提升职工技能素质，促进单位持续发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本职工技能素质专项集体合同。

一、合同目的

双方通过签订本合同，共同明确提升职工技能素质的目标、任务、措施和保障措施，以促进单位经济效益和社会效益的提高，实现单位和职工的共同发展。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、职工技能素质提升目标

1.总体目标：提高职工技能水平，优化职工队伍结构，促进单位技术创新和产业升级。

2.具体目标：

（1）培养高素质技术技能人才；

（2）提高职工创新意识和实践能力；

（3）加强职工职业道德和职业素养教育；

（4）构建完善的职工技能素质评价体系。

四、任务与措施

1.甲方任务：

（1）制定职工技能素质提升计划；

（2）提供技能培训、学习交流等机会；

（3）组织职业技能竞赛和岗位练兵活动；

（4）建立职工技能素质评价体系。

2.乙方措施：

（1）积极参加各类技能培训和学习交流活动；

（2）努力提高自身技能素质和职业道德水平；

（3）积极参与职业技能竞赛和岗位练兵活动；

（4）接受职工技能素质评价，不断提升自身能力。

五、保障措施

1.甲方保障措施：

（1）确保培训经费的投入和使用；

（2）建立培训师资库，提高培训质量；

（3）提供必要的培训场所和设施；

（4）对表现优秀的职工进行表彰和奖励。

2.乙方保障措施：

（1）积极配合甲方组织的各类培训活动；

（2）尊重知识产权，不泄露商业秘密；

（3）遵守单位规章制度，保持良好的工作态度；

（4）接受并完成上级交办的任务，积极参与团队协作。

六、违约责任及处理

1.违约责任：如甲乙双方在执行本合同过程中，出现违约行为，应承担相应责任。

2.处理方式：双方应协商解决，如协商不成，可按法律法规规定处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。

2.本合同的变更、解除和终止，应按照相关法律法规进行。

3.本合同期满前，双方可协商续签。

八、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：（用人单位名称）

乙方：（职工代表名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就职工技能素质提升事宜，经过友好协商，特制定以下专项集体合同：

一、合同目的

为提升职工技能素质，促进企业发展，维护职工权益，提高劳动生产率和工作质量，双方共同制定本合同。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

三、职工技能素质提升

1.甲方负责提供职工技能素质提升的培训计划和实施方案。

2.乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，努力提升自身技能素质。

3.甲方将根据乙方的工作表现和实际需要，为乙方提供岗位技能提升、专业知识培训、管理能力提升等不同层次的培训。

4.乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定，确保培训效果。

四、培训内容

1.岗位技能培训：针对各岗位所需技能进行操作规程、工作流程、安全知识等方面的培训。

2.专业知识培训：针对各专业领域进行深度学习和研究，提高乙方的专业素养。

3.管理能力提升：对关键岗位人员进行管理技能、领导力、团队协作等方面的培训。

4.其他培训：根据甲方发展需要，对乙方进行其他必要的培训。

五、考核与认证

1.乙方完成培训后，需通过甲方设定的考核标准。

2.甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖励或调整岗位。

3.乙方在培训期间的表现和成绩将作为晋升、评优等的重要依据。

4.甲方将积极组织乙方参加各类技能认证考试，提高乙方的职业竞争力。

六、双方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训条件和资源。

2.乙方应遵守甲方的相关规定，积极参与培训，努力提高技能素质