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一、
WORD版本.
离职管理制度
一、目的
为了规和完善离职管理，保障公司及员工的合法权益，特制定本
管理制度。
二、适用围
公司所有员工，包含中高层管理人员，任何形式的离职均适用本
制度。
三、离职类型
1、自然离职
劳务人因失踪或死亡或者被人民法院宣告失踪或死亡的，自然终
止双方劳动关系而形成的离职。
2、中途离职
⑴辞职
因员工个人原因提出解除劳动关系。
⑵辞退
因员工的各种原因无法胜任其工作岗位或违反公司制度、规章、
流程等情节较轻（详解相
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