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实验室员工管理制度（优秀20篇）

实验室员工管理制度篇1

一、实验室、仪器室必须有专人管理。未经许可,外人不得擅自动用仪器、

设备。

二、按配备标准和教学要求,及时申购仪器、设备及材料,保证实验正常进行。

三、仪器、设备、材料入库,要凭单据及时记帐,编号后分类存放,定期核销

实验材料,做到帐物相符。

四、帐册实行计算机管理,每年年底调整一次,做到和财产帐相符。

五、经批准出借的仪器、设备,按出借制度执行。

六、经批准报废报损的仪器、设备,按报废报损制度执行。

七、做好各类仪器、设备的维修保养工作,保持常用仪器、设备完好无损,

做好显微镜的防霉、剥制标本的防蛀,浸制标本的防冻等工作。

八、按实验联系单要求。及时做好实验准备工作。实验完毕,做好实验记录

和档案资料工作。

九、保持实验室、仪器室整洁有序,不准存放其他无关物品。

十、做好完全防范工作,定期检查漏电保护器、灭火器等安全设备。下班前

关闭水、电、煤总开关和门窗。

实验室员工管理制度篇2

一、目的

为了规检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验的有效性和准确性提供质

量数据，达到质量体系符合性的要求，特制定本管理制度。

二、范围

本管理制度适用于品控部一切检验和试验全过程。

三、管理要求

1、化验员必须遵守公司制度和相关的规定。

2、检验程序

2.1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

2.2采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后按要求备好保

留样品，并做好标识。

2.3检验过程要严格遵守操作规程，对那些影响检验结果准确度的因素诸如

尘埃、温湿度、振动、噪声等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意

样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自

离开工作岗位。

2.4检测过程中，要按照方法规定进行测定，其结果应符合方法精密度要求。

数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

2.5若发现检测结果异常?或试验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要

轻易下结论，应认真检查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找

出原因后有针对性的进行复检。

2.6要认真及时填好质量记录。所有原始记录必须使用专用表格，书写工整、

清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。，

2.7质量记录分为检验原始记录、检验报告单、质量监督日报表三种。化验

室涉及到原始记录和报告单两种。

2.8分析数据应该及时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填

写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，在岗其它分析人员复核（两检制），

确认无误算公式以及计算结果的准确性负责。后，报告给主管。分析者应对原始

记录的真实性和检验结果的准确性负责，复核人员对计

2、9主管接到分析数据，经审核确认无误，加盖审核章后，由化验员将检

验报告单报给有关部门相关负责人。主管对数据报告的及时性，准确性和完整性

负责。

3、执行国家关于质量记录和文件管理规定，妥善保管质量记录，中控记录

一般保存一年，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、一般保存3年。

4、质量记录在保存过程中，应防止潮湿、雾变、虫蛀、丢失和盗用，注意

防火与通风。质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的规定。

5、遵守化验室分析检验、试验工作的基本规则。

四、管理制度

1、化验员工作制度

（1）严格执行检验操作规程，认真负责，杜绝弄虚作假，出现问題追究责

任，并按经济责任制相关容处理。

（2）化验数据要事，准确无误，杜绝虚报谎报，要对检验报告结果、数据

及结论负责,检验报告要加盖化验专用章及化验员章后，及时上报各部室。

（3）负责对原辅料、成品、半成品的化验及检验工作。取样及时，要按取

样原则取样,要有代表性，及时向有关部门及有关领导报送检验报告单。

（4）严格遵守仪器使用记录，掌握本岗位所用计量器具校验周期，及时和

主管沟通，保证计量器具的准确性和可靠性。

（5）对工作失误造成损失负全部责任，对以上四项标准规定中所出现问题

负全面责任,对本岗位安全操作负全责。

（6）遵守和执行公司制定的规章制度。

（7）有提合理化建议并享有权利，有拒绝将不