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人力资源管理师和经济师（人力资源专业）区别详解

我们国家有很多教育类或资格类的考试，造就出一个巨大的成人教育市

场，无数的培训机构挣着全国学员的血汗钱，但这些培训机构中有90%

的机构为了钱没有丝毫职业底线，坑蒙拐骗什么都干。2020年人力资

源管理师退出职业资格目录，其考试被国家取消后，有很多培训机构开

始忽悠学员，混淆视听，欺骗考生说经济师替代了人力资源管理师，谎

称这个叫经济师人力资源管理师。现在就人力资源管理师和经济师的区

别做个说明。

人力资源管理师；人力资源管理师在我国实际上有两种证书，一种叫注

册人力资源管理师职业资格证书，简称CHRP。另一种叫企业人力资源

管理师证书。这两个证书都是从2003年开始的。注册人力资源管理师

证书是由中国人力资源协会颁发，企业人力资源管理师证书由人力资源

与社会保障部颁发。注册人力资源管理师是一种全国性的水平评价类考

试，全国统一命题，统一考试。企业人力资源管理师是一种全国性的技

能等级考试，全国统一命题，统一考试。但是两种考试采取的标准不太

一样，考试组织机构及颁发证书机构不一样，考试的时间和学习内容也

不一样，所设的等级也不同，注册人力资源只有三个等级，企业人力资

源有四个等级。企事业单位对其认可程度也不同，外资企业、沿海地区

企业多认可注册人力资源管理师，国家企事业单位多认可企业人力资源

管理师。具体如何认可和要求由各企事业单位自主决定。注册人力资源

管理师在2016年退出职业资格认定，被国家取消考试。企业人力资源

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管理师在2020年退出职业资格目录，被国家取消考试。现在已经再没

有人力资源管理师考试，过去考过并取得证书的学员，证书依然具备对

学员人力资源管理能力评价的效力，但各企业事业单位是否还对从事人

力资源管理人员进行要求，由各企事业单位自主决定。大家对人力资源

管理师了解后，接下来我说说经济师。

首先要说明的事；经济师考试这一说法是不准确的。经济师是一种职称

评定，他本身不是考试。经济师考试的全称是；全国经济专业技术资格

考试（大家去参加考试时在考卷的名称上就能看见）。全国经济专业技

术考试从2003年由人力资源与社会保障部开始组织，全国统一命题，

统一考试。全国经济专业技术考试，每年考一次，分初、中、高三个等

级。除了高级外，只要满足年龄和工作资历要求可以直接报考中级，不

必逐级考试。具体的报考要求可以去百度。报考的门槛就目前来说是很

低的。全国经济专业考试分人力资源专业、房地产经济、商业、工商管

理等等10多个专业，可以结合自己实际情况选择相应专业报考。由此

看见市面上培训机构经常忽悠学员们的“经济师人力资源管理师”只不

过是全国经济技术专业考试中的一个专业，而且从2003年起就有了，

而不是2021年才出现。

那么经济师和全国经济专业技术考试有什么关联呢？全国经济专业技

术考试是否合格是取得经济师职称证书的前置必要条件！所有专业都一

样。我们就以人力资源专业为例，你即便是全国经济专业技术考试（人

力资源专业）合格，也不代表你是经济师（人力资源专业）了。也不会

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有单位会直接给你发放经济师（人力资源专业）证。可能有人会说，经

济师是“以考代评”机制。这个说的没有错，经济师确实是以考代评机

制，这也是所有培训机构最忽悠广大学员的地方，因为很多学员都不明

白什么叫以考代评。首先说一下职称证是怎么来的，职称证在我国有两