全新劳动合同制式(2024版).docx

全新劳动合同制式(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，其主要工作职责为：

（详细工作职责如需添加，请在此处继续编写）

2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法和奖金分配方案按照甲方的规定执行。

4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方的规定和国家的相关法律法规享受加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

5.2乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。

6.2乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露任何商业秘密。

6.3乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，并不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1除非双方另有约定，否则任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本劳动合同。

7.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家的相关法律法规和甲方的规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.试用期规定

10.1甲方有权根据国家法律法规和甲方内部规章制度规定，与乙方签订不超过____个月的试用期劳动合同。

10.2在试用期内，甲方应对乙方的工作能力、工作表现等进行全面评估。

10.3试用期内，乙方的工资为人民币____元/月。

11.培训及培训期间待遇

11.1甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的培训。

11.2培训期间，乙方工资待遇不变，并享有甲方规定的其他福利待遇。

12.项目奖金

12.1乙方参与的项目如达成预定目标，甲方将根据项目利润的一定比例给予乙方奖金。

12.2奖金的具体比例和计算方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.隐私保护

13.1乙方同意向甲方提供真实、准确、完整的个人信息。

13.2甲方应严格保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息给第三方。

14.知识产权归属

14.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均归甲方所有。

14.2乙方应协助甲方办理与知识产权相关的申请、维护等事项。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

15.中介服务费用

15.1若有第三方中介参与甲乙双方的劳动合同签订过程，中介服务费用由甲方承担。

15.2中介费用包括但不限于信息服务费、咨询费、推广费等，具体费用根据双方协商确定。

16.第三方中介责任

16.1第三方中介应保证其提供的人才信息真实、准确、有效。

16.2若因第三方中介提供虚假信息导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的法律责任。

17.信息安全

17.1第三方中介在处理甲乙双方相关信息时，应严格遵守