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供水公司着装管理制度范文

供水公司着装管理制度

第一章总则

为确保供水公司员工着装整齐，树立公司良好形象，提高公司

整体形象和企业文化素质，制定本着装管理制度。

第二章范围适用

本制度适用于所有供水公司员工的着装管理，包括全日制员工、

合同制员工和临时性员工。

第三章基本原则

1.体现专业形象：公司员工在工作中应穿着统一的工作服，以

体现公司的专业形象和商品形象。

2.安全舒适为主：员工的工作服应符合人体工程学原理，做到

舒适合体，确保员工的安全。

3.便于辨识：工作服应该具有明显的标识，便于辨识员工身份

和公司所属。

4.符合季节性：根据不同季节的气候特点，工作服的材质和款

式可以适当变化。

第四章员工着装标准

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1.正式场合：员工在正式场合应穿着统一工作服，工作服应整

洁、干净、无损坏或磨损现象。男员工应穿着统一的工作服，

蓝色长袖衬衫、灰色长裤，黑皮鞋；女员工应穿着统一的工作

服，白色长袖衬衫、黑色裙子或裤子，黑色皮鞋。

2.非正式场合：员工在非正式场合可以着装休闲，但仍需穿着

整洁。男员工可以穿着公司标志的T恤、牛仔裤或休闲裤，

女员工可以穿着公司标志的T恤、牛仔裙或休闲裤。

3.特殊工作场合：根据工作需要，员工可能需要穿戴安全帽、

安全鞋等特殊装备，员工应按照规定佩戴。

4.非工作场合：员工在非工作时间和非工作地点，可自由选择

着装方式，但仍需注意不得影响公司形象和声誉。

第五章工作服管理

1.供水公司将为每位员工配备工作服，员工应妥善保管和使用

工作服，不得随意私自改动、损坏或转借他人。

2.员工离职或调离本部门时，应及时归还工作服，如发现有工

作服遗失、损坏等情况，应向公司报告并赔偿相应费用。

3.供水公司将定期检查员工的工作服，对于不符合着装要求的

情况，公司将进行相应处理，包括口头批评、书面通知甚至纪

律处分。

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第六章着装守则

1.所有员工应自觉遵守着装管理制度，不得擅自改动着装标准。

2.员工应定期清洗和整理工作服，确保整洁干净。

3.员工应根据气候变化做出相应调整，避免过分穿着或过少穿

着。

4.严禁员工穿着与公司形象不符的服装，例如花哨、暴露、太

过宽松等。

第七章着装奖惩

1.对于在工作中始终保持良好着装形象，发挥示范作用的员工，

公司将给予表彰和奖励。

2.对于违反本着装管理制度的员工，公司将视情节轻重，采取

相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、

记大过等。

第八章附则

1.本制度的解释权归供水公司所有。

2.本制度自颁布之日起执行，如有调整或修改，将另行通知。

3.本制度中未尽事宜，由供水公司人事部门负责解释和处理。

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供水公司着装管理制度旨在确保员工在工作中的着装整齐、规

范，树立公司的专业形象和企业文化素质。员工应严格遵守着

装标准，保持工作服整洁、干净，并按照季节的变化适当调整

着装。同时，在非正式场合可着装休闲，但仍需保持整洁。供

水公司将为每位员工配备工作服，并定期检查和管理，员工应

妥善保管和使用工作服。对于不符合着装要求的情况，公司将

进行相应处理。员工应自觉遵守着装守则，