安全生产责任考核制度(4篇).pdfVIP

安全生产责任考核制度

为了认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，

明确安全管理目标，确保公司工程项目安全施工，特制订本制度。

1、适用范围

公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考

核范围为公司各科室及项目经理部。

2、考核内容

①公司各级、各部门、各项目部管理人员安全生产岗位责任制落

实情况；

②公司安全生产管理目标实现情况；

③公司文明工地达标情况。

3、安全文明施工管理目标

①安全施工管理目标：

杜绝死亡和重伤，月轻伤率低于____‰；

②文明施工管理目标：

超过____万元造价的工程项目争创市文明工地；

超过____万元造价的工程项目争创省文明工地。

4、考核办法

①实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；科室和项目部接受

公司考核；科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；

②公司根据《安全生产责任制》层层签订安全生产目标管理责任

书；

第1页共7页

③公司安全科在公司安全生产领导小组领导下具体实施安全生产

责任考核工作。考核工作于日常安全文明检查工作同步进行；

④考核结果按公司《安全生产奖罚制度》执行。

5、本考核办法与公司《安全生产奖罚制度》、《员工绩效考核细

则》及“安全生产责任制”等配套执行。

6、公司安全生产领导小组负责本制度的修改、完善。

安全生产责任考核制度（2）

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产

责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部

门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇

总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理

批准后实施。

3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安

全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内

容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围

内的安全项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪

律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，

除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当

第2页共7页

月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资

格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任

事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故

责任人当月安全补助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任

目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制

度》执行、兑现。

安全生产责任考核制度（3）

一、制度目的和依据

为了确保企业各级管理人员和员工履行安全生产责任，促进企业

安全生产工作的不断改进和发展，特制定本《安全生产责任考核制

度》。

本制度依据《中华人民共和国生产安全法》、《中华人民共和国

安全生产法实施条例》等相关法律法规制定。

二、考核内容

1.生产安全风险评估与控制：包括对风险评估工作的开展情况、

风险控制措施的落实和有效性等方面的考核。

2.安全管理制度的完善：包括对安全管理制度的落实情况、相关

部门和岗位职责的明确和落实、安全培训和教育的开展情况等方面的

考核。

3.灾害事故应急准备：包括对应急预案的编制和演练情况、应急

设备和设施的维护和完善情况等方面的考核。

第3页共7页

4.安全生产设施设备的维护与检修：包括对安全生产设施设备的

维护保养情况、设备巡检工作的开展情况、事故隐患排查整治的情况

等方面的考核。

5.工作场所环境的卫生与整治：