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根据卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、省中医药局有关文

件规定和医院“青苗培养计划”相关规定,教育处２008年度规范组织

开展住院医师规范化培训工作,定期审核、登记参训人员的培训记录

考核册,考核相关记录和材料，由专人管理相关培训档案,实施科学

化、程序化、规范化的管理，并逐步完善临床技能训练室设施,取得

较好成效.现将住院医师规范化培训工作小结如下:

一、工作目的

强化我院青年专业技术人员的学习意识、进取意识,提高各临床

科室对人才培养重要性的认识，规范住院医师“三基本”培训过程管

理，确保我院“青苗培养计划实施效果和人才培养质量。

二、人员概况

2008年度我院共有1４3人在训（包括中医住院医师62名，西

医住院医师81名），住院医师参与培训率100%，完成第一阶段培训

任务52人，完成第二阶段培训任务６6人。

三、培训管理

１、成立医院规范化培训考核小组、大科考核小组、各专科考核

小组,形成三级管理体系进行统一管理。院教育处通过各级考核组织,

加强对整个培训过程中的监控。根据住院医师规范化培训大纲要求及

专业特点统一制定考核表格,考核内容和标准定性和定量,工作做到量

化、具体、可操作性，严格制定考核评分标准,确保出科考核客观、

公正、全面。

２、理论考核与临床能力考核相结合,考核内容从临床实践能力、

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临床技能操作、病历书写质量、职业道德与劳动纪律、理论学习与外

语及科研能力方面对专科医师进行考核.

３、日常考核、轮转出科考核、年度考核、阶段考试相结合，提

高培训质量．

日常考核以考核学员完成大纲规定的病种、病例数、手术或操作

情况、“青苗培养工程”跟师抄方、参加住院医师规范化培训和“青

苗培养工程”系列讲座为主,并由指导老师审核签字,教育处每月抽查。

轮转出科考核由各专科考核小组（三人以上组成)对学员临床实

践能力与操作能力进行考核；临床理论以答辩形式进行考核。同时考

核学员所书写的病历及平时的职业道德与遵守劳动纪律情况.教育处

不定期抽查学员的考核册。

年度考核由院住院医师规范化培训考核小组和二级学科考核小

组组织学员参加专业理论、技能操作的统一考试。同时规定学员在住

院医师规范化培训第一年还必须通过国家执业医师资格考试,取得相

应资格。

阶段考试由住院医师规范化培训考核小组对完成相关阶段轮训

任务的学员进行综合理论和技能操作阶段考试,并参加江苏省卫生厅

或省中医药局组织的第一阶段第二阶段理论考试。

四、年度考核

教育处于２0０８年9月22日至9月２６日组织相关部门、科室

负责人、专家组分别对我院中医、西医住院医师进行了第一阶段、第

二阶段考核。

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中医:考核内容为本专业（专科）基础理论和临床技能。

西医:考核内容为心电图和影像读片（１0分)、操作/手术（40

分)、体格检查(3０分，第一阶段)或答辩(30分,第二阶段）、病历书写

（20分）。

经医院及省卫生厅、省中医药局考核,50人(中医26人、西医24

人)住院医师规范化培训第一阶段结业,6５人(中医29人、西医36人）

住院医师规范化培训第二阶段结业.

四、青苗培养工程