中国三峡新能源(集团)股份有限公司人力资源岗位笔试题目之二.pdf

中国三峡新能源(集团)股份有限公司人力资源岗位笔试题目之二--第1页

中国三峡新能源(集团)股份有限公司

人力资源岗位笔试题目（精选）

选择题：

1.三峡新能源公司的核心价值观是什么？

A.独立、创新、卓越

B.专业、高效、诚信

C.环保、安全、卓越

D.尊重、协作、创新

答案：B

2.三峡新能源公司的招聘流程包括哪些步骤？

A.简历筛选、面试、笔试、背景调查、体检

B.简历筛选、面试、背景调查、体检、笔试

C.面试、简历筛选、背景调查、体检、笔试

D.简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检

答案：A

3.三峡新能源公司主要招聘哪些专业的毕业生？

A.水利、电力、环保

B.金融、管理、市场

C.化工、机械、电子

D.法律、教育、人力

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答案：A

4.三峡新能源公司的员工培训周期是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

5.三峡新能源公司的员工晋升途径主要包括哪些？

A.领导岗位竞聘、内部调动、培训和绩效奖励

B.领导岗位竞聘、内部调动、培训和职位晋升

C.内部调动、培训和绩效奖励

D.领导岗位竞聘、内部调动和职位晋升

答案：B

6.三峡新能源公司如何保障员工的职业安全？

A.提供个人防护装备，定期进行安全培训

B.安装安全设备，提供紧急救援服务

C.雇佣专业安保人员，制定应急预案

D.每年进行职业健康检查，提供工伤保险

答案：A

7.对于三峡新能源公司的员工来说，以下哪些行为会被视为违反公司纪律？

A.迟到早退

B.在办公时间内玩游戏

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C.与同事争吵

D.拒绝参加公司组织的活动

答案：B

8.三峡新能源公司的薪酬结构是怎样的？

A.基本工资+绩效奖金+特别津贴+福利

B.基本工资+加班费+特别津贴+福利

C.基本工资+绩效奖金+加班费+福利

D.基本工资+绩效奖金+特别津贴+加班费

答案：A

9.三峡新能源公司如何处理员工在工作中遇到的困难和问题？

A.提供在线咨询平台，引导员工自我解决

B.安排专业人员进行面对面的辅导和帮助

C.组织相关领域的专家进行集中培训

D.通过内部网络平台发布解决方案供参考

答案：B

10.三峡新能源公司是否接受个人简历的邮寄申请？

A.是

B.否

答案：B

问答题：

1.请简述三峡新能源公司的招聘标准。

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2.请说明三峡新能源公司员工培训的内容和方式。

3.请回答在三峡新能源公司工作的员工应当如何处理与同事之间的关系。

4.请简述三峡新能源公司如何保证员工的工作效率和生产质量。