停薪留职协议书模板5篇.docx

停薪留职协议书模板5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，保障甲、乙双方的合法权益。

二、停薪留职期限

1.停薪留职起始日期：____年__月__日。

2.停薪留职终止日期：____年__月__日。

三、乙方在停薪留职期间的责任和义务

1.乙方应自觉遵守国家法律法规、政策及甲方各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密信息。

3.乙方在停薪留职期间不得损害甲方声誉及利益。

4.乙方应积极履行与甲方签订的各类协议，确保协议的顺利执行。

四、甲方在停薪留职期间的职责与义务

1.甲方应按时足额支付乙方停薪留职期间的社会保险费用。

2.甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方在停薪留职期间的工作顺利进行。

3.甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理。

五、工资待遇及福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资及福利待遇。

3.停薪留职期满后，乙方回到甲方工作，根据乙方的实际工作表现及岗位，重新核定工资及福利待遇。

六、停薪留职期间的工作安排及考核

1.乙方在停薪留职期间应完成甲方安排的工作任务。

2.甲方对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核结果作为日后重新聘用的重要依据。

3.如乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可优先考虑重新聘用乙方。

七、协议终止与解除

1.本协议期满或双方协商一致，可终止本协议。

2.乙方在停薪留职期间有违反法律法规、政策或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

3.乙方在停薪留职期间，如有严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。

八、违约责任

1.甲、乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。

2.乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，除承担违约责任外，还应返还甲方已支付的社会保险费用。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_______________________________

鉴于乙方的个人发展需求，以及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项及双方的权利与义务，保障甲、乙双方的合法权益。

二、协议期限

本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。具体工作内容及地点由甲方根据实际情况安排并通知乙方。

四、薪资待遇与福利

停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬及相关福利待遇。乙方在停薪留职期间的收入由其所参与的项目或工作决定。

五、保险及福利待遇约定

1.甲方在协议期间为乙方保留社会保险关系，乙方应自行承担社会保险费用。

2.乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。

3.如乙方在停薪留职期间发生工伤、疾病等，按照国家和地方的相关法律法规处理。

六、停薪留职期间的管理与考核

1.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项管理制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核