某房地产开发有限公司员工手册培训讲学.doc

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员工手册

××××房地产开发有限公司

２００９年１０月０1日

总经理致辞

各位员工:

欢迎你们加入××这个大家庭!

值此普天同庆新中国成立六十周年的伟大节日里，我为你们选择××作为自己事业的一个新起点而表示衷心的感谢,你们将在此获得崭新而富有成果的经历，在你们的人生履历中,将会涂抹上具有××文化色彩的浓重的一笔。

××视人才为企业竞争力的核心和源泉,坚持以“宏大事业感召人、优秀文化凝聚人、良好待遇吸引人、创造条件成就人”的人才理念,公司将为你们的成长和职业的发展提供良好的机遇,为你们施展个人抱负提供宽广的平台。××与其他企业最大的不同点就是：在这里，人才永远不会被辱没！

××是一个处于成长和发展期的公司，因此你们的勤奋努力和积极奉献是××走向成功的坚实基础，作为公司的一名管理者，我希望得到你们不断的支持与帮助。同时，公司的发展也必将为你们提供广泛工作经验积累的机会和富有成就感和自豪感的职业经历。希望大家精诚合作，共同来缔造我们美好的明天。

最后祝你们在新的工作环境里能够顺心如意，并取得更大的进步！

总经理谨启

一、公司文化警示语

财不如义高，势不如德尊。

以质量为生命，以创新求发展。

每个人都靠自己的本事受人尊重。

懒惰会毁灭人的才智。

只有友谊才能认识你的价值。

才者，德之资也；德者，才之师也。

纪律美化集体，自律提升自己。

个人是微弱的，整体就是力量。

真诚是通向荣誉的道路。

阳光扑打在你的脸上，温暖留在我们心里。

傲不可长，欲不可纵，乐不可极，老不可满。

为社会进步尽力，为辉煌人生加油。

居安思危，科学决策，超前谋划，跨越发展。

敬业+忠诚+能力=前途；团结+创新+耐力=胜利。

把数学的细心，物理学的严谨，文学的浪漫，哲学的情怀，实验学的胆识，都用到工作中的每一个细节，事业将会成就一个伟大的人。

高节人相重，虚心世所知。

千里始足下，高山起微尘。

水无源则川竭，人背信则名不达。

居安思危，思则有备，有备无患。

以情恕人，以理律己。

二、公司文化精神

不断学习，求新求变的创新精神。

刚健有为，艰苦创业的奋斗精神；

风雨同舟，共谋发展的敬业精神；

以人为本，高效多能的管理精神；

安全第一，精益求精的质量精神；

用户至上，我为人人的服务精神；

以道制欲，团结互助的自律精神；

扩大联系，诚信合作的和合精神。

三、职员自律准则

（1）高层管理成员的自律准则。

1）坚持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。

2）不断扩大思想视野，培养战略和市场观念。

3）不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局。

4）致力于决策研究，多谋善断。

5）决策时务必忌怒（忌激动中行事）、忌疑（忌犹豫不决）、忌急（不可急功近利）、忌暗（情况不明而匆匆作出决定）、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）。

（2）管理层的自律准则。

1）以质量为根本，以信誉求发展，兴企业文化，树品牌精神。

2）正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行。

3）严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性。

4）努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和必威体育精装版商业动向。

5）尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高自己的思想文化素质，使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。

6）对企业忠诚不二，努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。

（3）员工自律准则。

1）积极主动地完成上级交付的各项任务。

2）努力学习本职业务所需要的知识。

3）严格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规范。

4）与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务。

5）努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础。

6）树立较强的进取心和高素质的工作作风。

7）对企业忠诚竭力，为自己是公司一员而荣耀和骄傲。

四、员工行动手册

1、总则

为规范员工行为，提升员工队伍整体素质，特制定本手册。

2、本手册适用于公司全体员工，公司全体员工必须严格遵守。

3、员工义务和权利

1）人事管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责，各部门负责人有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是对管理者实施考核的重要方面。

2）我们鼓励员工发挥主人翁责任感，争当公司的主人。每个员工都应当通过干好本职工作，为公司作贡献，都应当努力扩大职务视野，深入领会公司目标对自己的要求，都应当养成为他人作贡献的思维，提高协作的水平。员工