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学校考勤管理制度

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学校考勤管理制度(通用12篇)

在现在的社会生活中,人们运用到制度的场合不断增多,制度具

有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢?下面是小

编为大家整理的学校考勤管理制度,欢迎阅读与收藏。

学校考勤管理制度篇1

为严肃工作纪律,建立良好的工作秩序,提高工作效率,特制定

教职工考勤及请假制度。

一、考勤制度

教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点,考

勤要求各不相同,但都必须按照学校的规定上下班,履行岗位责任制,

接受学校考勤。

1.出勤要求

(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7:45—12:05,下

午14:30—17:30;教学人员坐班制时间为上午9:00——12:05,

下午14:30——17:30,并按学校作息时间表和周程表安排,参加

各种活动,不得迟到、早退;校医室、生活部等岗位的工作时间,根

据实际需要另行规定。

(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动,不迟

到,不拖堂;按周程表依时参加业务学习,参加教研活动以及学校、

处室、年级组、科组会议;

(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况,以

及负责周日晚修等,特殊情况不能按时回校,必须经主管领导批准;

(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚

上巡校等)和假日值班,除特殊情况经学校批准外,一律参加周一(早7:

30)的周会(升旗仪式);教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和

双休日留校生管理工作;

(5)鉴于学校有寒暑假,教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假

妥善安排,因特殊原因必须在工作期间结婚的,原则上只准假三天;

产假期满的女教职员工应按时回校上班;

(6)无特殊原因,不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲;

(7)学期末由学校安排提前考试的科目,考试后该科教师按坐班要

求回校上班,具体工作由科组长事先提出计划,作好安排。

2.考勤管理

(1)全体教职员工上下班,一律按规定进行考勤,每月底各处室负

责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室;

(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤;

(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗

仪式由科组长协助年级长考勤;

(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学

生处、办公室考勤;

(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤;

(6)考勤人员要认真负责,秉公办理,如不负责任者给予批评,因

考勤不严出现责任事故,对当事人和考勤人各罚款50-200元;

(7)造成责任事故的,对当事人罚款200元--500元,不计发第十

三个月的奖励工资,情节严重的作辞退处理,当事人还需承担相应的

法律责任。

3.考勤及奖惩

(1)考勤周期为每月1日至31日;

(2)凡值日缺勤一次(早岗、午休、晚修),不参加升旗、各项学习

等(按考勤管理要求),每项缺勤一次,罚款50元;迟到、早退罚款25

元;

(3)凡一学期病假累计30天,事假累计15天,不计发第十三个月

的奖励工资;迟到、早退累计5次者,不计发第十三个月的奖励工资,

情节严重的作辞退处理;

(4)节日慰问金及第十三个月奖励工资。

①学校根据实际情况确定发放节日慰问金的标准和发放日期。

②第十三个月奖励工资:

按自然年度计发

发放的范围为上年底在册并转正人员

发放标准:本人标准工资/12个月x实际工作月数

受到违纪处理的人员不计发

试用期人员不计发

休假人员按规定处理

中途离职者不计发

二、请假制度

1.请假手续

(1)教职工因病、因事、因公不能来校工作,必须办理正式请假手

续;

(2)一般情况,请假必须先填写请假单,经有关领导批准方能生效;

因特殊情况来不及事前请假者,事后两天内应及时补办,凡不办理手

续者,按旷工处理;

(3)因故临时不能参加业务学习或全校性集会、教研活动或集体备

课,级组会议或级组活动,请假人分别向办公室主任

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