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个人隐私保护程序
XXX员工个人隐私信息必威体育官网网址管理制度
修订版次：
文件编号：
日期：
制定目的：
本制度旨在加强公司人事信息必威体育官网网址工作，防范和杜绝人事
泄密事件的发生。
适用范围及施行日期：
本制度适用于全公司，自下发之日起执行。
规范事项：
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一、必威体育官网网址内容：
公司全体员工必须对以下人事信息予以必威体育官网网址：
1.公司员工的个人信息，如学历、工作履历、联系方式、
家庭住址、公司内部职务等信息。
2.公司内部人员岗位调动、工作分工、薪资待遇等信息。
3.公司不予公布的招聘渠道、招聘方式及拟挖掘的意向人
才等信息。
4.公司培训的课程名称、课程内容以及外聘培训讲师的个
人信息、外聘费用等信息。
5.公司员工的健康体检状况、体检资料等信息。
6.公司针对员工奖励，违规事项的纪律处分等信息。
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二、违反公司人事信息必威体育官网网址制度的行为：
公司全体员工出现以下行为可视为违反人事信息必威体育官网网址制度，
需按公司相关制度予以处理：
1.在公司内部讨论或向外界透露本制度《规范事项》中第
一条款所约束信息的行为。
2.直接向外界用人单位推荐公司员工或间接协助外界挖掘
公司员工的行为。
3.发现有员工违反公司人事信息必威体育官网网址管理制度，未进行劝
阻或未向公司相关部门举报的行为。
4.其他违反人事信息必威体育官网网址制度的行为。
考核条款：
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1.违反本制度《规范事项》第一条款约束内容的员工，如
果属于人事行政部门内部员工，立即调离相关工作岗位并予以
局面警告。
2.直接向外界用人单位推荐或间接协助XXX推荐人才的
员工，按开除办理。如果有员工发现他人存在违反人事信息保
密制度行为，却不进行劝阻或未向公司举报的，同样按开除办
理。
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