第三方重工临时用工合同7篇.docxVIP

第三方重工临时用工合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：________________重工有限公司

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司内及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照综合工时制安排执行，即根据生产任务需要合理安排乙方的工作班次和工作时间。甲方因工作需要安排加班时，应按法律规定支付加班费或安排调休。乙方享受法定节假日及正常的休假制度。具体安排详见员工手册和公司通知。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资发放按照甲方的薪酬管理制度执行，岗位工资为____元/月。具体工资水平根据乙方的岗位、技能水平及工作表现等因素确定。甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。包括法定节假日加班工资、社保福利等。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工受伤或患职业病时，甲方应负责治疗并提供工伤待遇。乙方在劳动合同期限内因病或非因工负伤期间待遇按照甲方相关规定执行。具体详见甲方员工手册及公司相关文件规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保护乙方的健康与安全。甲方按照相关法律法规规定为乙方落实职业危害防护制度和预防措施。乙方在用工期间应当严格遵守劳动安全卫生制度并遵守各项操作规程等制度，确保安全生产。若因违反安全操作规程等原因造成的安全事故，由乙方承担相应责任。具体详见甲方员工手册及公司相关文件规定。对于甲方公司特殊要求的必威体育官网网址信息等内容也应签订必威体育官网网址协议作为本合同附件。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策规定，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，履行应尽的职责和义务。乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。具体详见甲方员工手册及公司相关文件规定。乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或遗失，应承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用工单位）：__________

地址：_________________________

电话：_________________________

法定代表人：__________________

乙方（临时工）：__________________

住址：_________________________

电话：_________________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，乙方愿意在甲方提供的条件下提供临时用工服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事重工领域的临时工作。具体工作内容包括但不限于设备搬运、安装辅助、现场清理等。工作地点在甲方的生产或施工现场。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，具体由双方协商确定。

2.薪酬结构：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准根据工种、工作内容和工作时间确定。

3.支付方式：薪酬按月支付，甲方应在每月的固定日期将薪酬支付给乙方。

4.加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至完成甲方指定的工作或工作任务之日止。合同期满后，如需要继续雇佣，双方应重新签订合同。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付薪酬的，应支付违约金。

2.乙方未按照合同约定提供劳动的，应承担违约责任。

3.双方因履行合同发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法