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技术员培训方案

技术员培训方案（精选3篇）

技术员培训方案篇1

为了提高电气技术员的技能，满足工作需要必备的能力。公司组织电气课程培训，本次培训由在公司工作多年且经验丰富的电气技术员都彬讲授。他根据员工培训需求，编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息、案例并进行有效整合，确保培训内容的专业性与生动性，使大家可以学以致用。他首先讲解了建筑电气主要工作内容：包括电气施工组织设计、临电方案编制、电气内业资料编制及备案、现场施工质量检查及管理等。同时结合自身工作经验，教会大家在以后工作中如何解决经常发生的问题，更好的做好技术工作。作为一名技术员不仅要有过硬的专业知识，还应具备丰富的现场工作经验以及和分包、监理、甲方等单位的沟通能力。同时要把图纸看透，把存在疑问的地方解决，及时提出整改，避免后期施工困难。对现场重点难点问题进行技术交底，对现场配电箱做好统计，最重要的是对工程详细的了解，对现场所用的材料计划进行把握，避免浪费。此次培训，收获颇丰，使大家加深了对建筑电气工程管理的了解，为以后工作打下了良好基础。

技术员培训方案篇2

20__年是高联升技能提升，安全第一，服务客户为主的关键之年，特开展高联升20__年一季项目现场管理员与商务培训交流会议，各项目现场技术人员与制造中心管理人员、商务人员参加本次会议。

本次培训特意邀约到广东大润律师事务所龙律师带领大家共同分析企业加强项目风险管控、规避潜在风险。

意识自身职责孜孜不倦学习

在会议开始，总经理崔正伟先生讲“欢迎大家回家“要珍惜此次学习机会，大胆提问，就工作中存在的问题和不足可以展开讨论与互相借鉴。并要认真落实公司提出“技能提升，安全第一，服务客户为主”经营理念，从公司持续、健康成长角度出发思考工作，着眼于公司与人个更全面的发展。

总经理崔正伟先生讲话

新形势下全钢附着式升降脚手架发展前景与趋势

我国是建筑业大国，尤其是近几年我国建筑规模在不断增大，亭台楼阁到如今的高楼大厦，施工工具式脚手架无时不在，伴随着建筑业的发展，施工工具式全钢附着式升降脚手架也不断更新完善，以适应施工中较高的技术要求，我们一定要了解全钢附着式升脚手架作业安全防护平台的规范。

脚手架发展从第一阶段：木竹结构、第二阶段：钢管扣件式。第三阶段：全钢附着式升脚手架、以佛山为例，建筑业已有40%-60%使用全钢附着式升降脚手架，对于现场的技术员素质要求也较高，施工过程也要标准化严格执行。在施工使用过程中更应该加强管理，做好日常维护保养，确保其安全性。相信在不久将来，我国建筑施工全钢附着式升降脚手架必将有新的突破，创造出更加完美的产品，以适应快速发展的建筑大潮。

孜孜不倦的学习

学习是一种态度，学习更是一种挑战，只有“下水”之后，先漂起来，再考虑速度和动作的问题，我们要做一个“学习型员工”，就得有这种敢于“下水”的精神，我们主要学什么“学技能提升，学如何服务好客户，学习心态的调整、学习工作态度、学习有效的沟通。

学习什么

①公司设备的要求;②学习总分包合同;③学习对应的规范;④学习对上下态度

工作中的态度

①这事我负责;②这事我顶着;③这事我来做;④这事我不会⑤这事没人教我;⑥这事找谁;⑦这种不怪我;⑧这事为什么我来做。每个人要认清自己在企业扮演什么样的角色，找到自己定位，才能更好的为企业解决问题，在企业里就脱颖而出。

学习心态

有一句俗语“人往高处走，水往低处流”这是一句励志的话，是说人要不断提升自己，不努力，不奋斗就会像水一样只能往下流。

企业的员工都在报怨为什么公司不给我们机会了，机会是留给有准备的人，有自我能力提升的人。

企业把机会留给我们了，我们只会讲企业多种问题，企业请我们是发现问题解决问题而不是制造问题，如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题，你能解决多大的问题，你就坐多高的位子，你能解决多少问题，你就能拿多少薪水，让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

我们要用空杯的心态与归零的心态，同时要怀着感恩之心，人总是有所特长，有所短板，在一个领域即使有所成就，同样还是需要一个空杯的心态，也就是归零的心态。

沟通重要性

不管是工作、学习、还是生活。其实我们都需要运用到与人沟通。

如赢字由五个字组成，“亡”字代表是要求我们时刻有危机感，人如果没有危机感就没有压力，就不会突破自我的极限，取得更大的成就;“口”字代表让我们必须学会沟通，在这个社会里，沟通就是财富，沟通才能创造机会。“月”字代表时间观念也包括胆识、厉练和经验积累。“贝”字代表财富资源。取财有道，财富是物质基础，但君子爱财取之有道。“凡”字代表平常心态，成功都一般都拥有从容淡定的平常心。

我们现场技术员就是代表着公司发言，所以沟通十分重要。记住