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宁夏天元锰业集团有限公司

实习生/培训生岗位笔试题目（精选）

以下是15个宁夏天元锰业集团有限公司的实习生/培训生岗位的笔试题目，包括

选择题/问答题和问答题：

选择题/问答题（10个）：

1.公司文化的核心价值观是什么？

答案：诚信、创新、卓越、共赢。

2.公司主要产品是什么？

答案：锰系合金。

3.公司锰系合金的含量主要是什么？

答案：60%左右。

4.公司的英文名称是什么？

答案：TianyuanManganese。

5.公司的注册资本是多少？

答案：50亿元。

6.公司有多少员工？

答案：2000多人。

7.公司的销售收入是多少？

答案：100多亿元。

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8.公司的研发中心在哪个城市？

答案：宁夏银川。

9.公司的研发中心有多少研发人员？

答案：100多人。

10.公司的生产车间在哪里？

答案：宁夏石嘴山。

问答题（5个）：

1.请简述你对于团队的理解。

2.请描述一次你曾经参与的团队项目，并说明你在其中的贡献。

3.在天元锰业，你如何看待个人发展和公司发展的关系？

4.请简述你在大学期间学习的专业知识如何帮助你在天元锰业工作。

5.请描述一次你遇到过的挑战，并说明你如何克服这个挑战。

希望以上题目能对你有所帮助。

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企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

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二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积