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宁夏天元锰业集团实习生_培训生岗位笔试题目含笔试技巧之三--第1页
宁夏天元锰业集团有限公司
实习生/培训生岗位笔试题目(精选)
以下是15个宁夏天元锰业集团有限公司的实习生/培训生岗位的笔试题目,包括
选择题/问答题和问答题:
选择题/问答题(10个):
1.公司文化的核心价值观是什么?
答案:诚信、创新、卓越、共赢。
2.公司主要产品是什么?
答案:锰系合金。
3.公司锰系合金的含量主要是什么?
答案:60%左右。
4.公司的英文名称是什么?
答案:TianyuanManganese。
5.公司的注册资本是多少?
答案:50亿元。
6.公司有多少员工?
答案:2000多人。
7.公司的销售收入是多少?
答案:100多亿元。
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8.公司的研发中心在哪个城市?
答案:宁夏银川。
9.公司的研发中心有多少研发人员?
答案:100多人。
10.公司的生产车间在哪里?
答案:宁夏石嘴山。
问答题(5个):
1.请简述你对于团队的理解。
2.请描述一次你曾经参与的团队项目,并说明你在其中的贡献。
3.在天元锰业,你如何看待个人发展和公司发展的关系?
4.请简述你在大学期间学习的专业知识如何帮助你在天元锰业工作。
5.请描述一次你遇到过的挑战,并说明你如何克服这个挑战。
希望以上题目能对你有所帮助。
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企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会,企业为了获取所需人才,会通过各种途径对求职者进行考核,
而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位,例如工程师、会计、医生等。这类考试主要
测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度,如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、
医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质,会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的
综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质,又考察其解决问题的能力和思维途径。
心理测试
部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测
试、价值观测试和压力应对测试等。
情境模拟
情境模拟是一种常见的面试形式,通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这
种途径来模拟实际工作场景,考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。
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二、答题技巧
专业知识考试
(1)复习准备:对专业知识进行系统的学习,阅读相关的教材和资料,对不懂的问题进行
深入研究。
(2)练习:通过做大量的习题来加深理解和记忆,对经常出现的考点要特别注意。
(3)答题策略:时间管理是关键,遇到困难题目不要纠缠,先做容易的题目,再回过头来
解决难题。
综合素质测试
(1)日常积累:综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构,因此日常的积
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