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关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案

一、方案背景

近年来，违规收送红包礼金问题在一些单位屡见不鲜，影响了社会风气和单位形象，损害了党和政府的公信力。为深入贯彻落实中央八项规定，进一步加强和规范公务行为，确保清正廉洁的工作环境，我们制定本专项整治工作实施方案。

二、方案目标

1.清晰界定违规收送红包礼金的行为，建立有效的监督机制。

2.强化教育宣传，提高全员的廉洁自律意识。

3.通过专项整治，减少违规行为发生率，提升单位的整体形象和工作效率。

三、实施范围

本方案适用于本单位全体员工，尤其是领导干部和与外部利益相关的职务人员。

四、现状分析

4.1违规行为现状

根据近期调查，发现以下问题：

-约30%的员工承认曾收受过红包礼金。

-其中，70%的员工认为这种行为在一定程度上是“潜规则”。

-87%的员工对违规行为的后果缺乏明确认识。

4.2需求分析

本单位需要建立一个透明、公正的工作环境，增强全员的法律意识和纪律意识，确保每位员工都能自觉抵制不正之风。

五、实施步骤

5.1制定规范

1.明确禁止收送的范围：

-任何形式的红包、礼金、礼品均在禁止范围内。

-特殊情况需通过单位审批，确保透明。

2.制定处罚措施：

-违反规定者，首次警告，二次及以上者给予相应的经济处罚和职务处分。

5.2教育宣传

1.开展专题培训：

-每季度组织一次关于廉政建设和反腐败的专题培训。

-邀请专家讲解相关法律法规，增强员工的法律意识。

2.发放宣传手册：

-制作宣传手册，向全体员工发放，内容包括违规行为的定义、后果及举报渠道。

5.3监督机制

1.设立监督小组：

-成立专项整治监督小组，负责监督和检查违规收送红包礼金的行为。

-每月进行一次随机抽查，确保制度执行到位。

2.建立举报机制：

-开通匿名举报渠道，鼓励员工对违规行为进行举报。

-对举报者实施保护措施，确保其信息不被泄露。

5.4整治效果评估

1.定期评估整治效果：

-每半年对专项整治工作进行效果评估，收集员工反馈意见，及时调整方案。

-通过问卷调查和座谈会等形式，了解员工对整治工作的看法。

2.数据统计与分析：

-对违规收送红包礼金的行为进行数据统计，形成报告提交领导决策。

-评估整治工作对单位形象和工作效率的影响。

六、具体数据支持

根据本单位的现状及目标，预期整治工作实施后的具体数据如下：

-违规行为发生率：预期在整治后的一年内减少50%。

-员工对规定知晓率：通过培训和宣传，目标在半年内达到90%。

-举报案件处理率：确保所有举报案件在两周内处理完毕，及时反馈举报者。

七、成本效益分析

7.1成本分析

1.培训费用：预计每次培训费用为5000元，年费用为20000元。

2.宣传材料费用：预计每季度发放宣传手册费用为3000元，年费用为12000元。

3.监督小组的运行费用：预计年费用为10000元。

7.2效益分析

1.提高工作效率：通过整治，能够提升员工的工作积极性，减少因违规行为影响的工作时间。

2.提升单位形象：整治后，单位在社会上的形象将显著提升，增强公众信任度。

3.减少违规成本：通过减少违规行为，能够有效降低因违规造成的经济损失及法律风险。

八、总结

本专项整治工作实施方案旨在通过全面的教育、严格的监督和有效的评估，确保违规收送红包礼金问题得到有效遏制，营造清正廉洁的工作氛围。我们相信，通过全体员工的共同努力，能够实现单位的健康发展和社会的和谐稳定。

本方案自发布之日起实施，各部门应根据本方案要求，积极配合、落实相关措施，确保整治工作取得实效。

方案制定单位：*（单位名称）*

方案制定日期：*（日期）*