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摘要
摘要
股权激励是现代公司制度出现后的一种重要治理模式,它通过赋予企业的核心业
务人员和管理人员一定数量的企业股票来实现经营者与管理者间的收益共享,在一定
程度上缓解了因为目标不一致造成的管理者道德风险问题,对加深企业与人才间的虹
吸效应、提高企业经营管理效率起到了促进作用。随着我国经济发展现代化程度逐渐
加深,我国上市公司探索出了多样化的股权激励管理方案,而现行与股权激励相关的
个人所得税政策存在覆盖面窄、部分税制要素设
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