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员工绩效考核及能力评估面谈表
部门 职位 姓名 面谈时间
工作回顾(员工自评) 主要成就\贡献\奖惩情况:
工作总评(上级评述) 优点:
不足:
下一年度工作计划及改进计划
需要相关支持以及培训
考评结果确认(必填) 考核等级 能力状态
员工对于业绩考核结果及面谈内容签字确认: 直线主管确认签字: 部门复核人确认签字:
日期: 日期: 日期:
注:
1、总裁班子对全体员工的年度绩效考评结果,具有最终裁量权;
2、总裁班子评定的员工绩效考评结果,是员工年度目标绩效奖金发放的唯一依据。
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