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培训有工资吗没签劳动合同8篇

篇1

培训期间工资发放及劳动合同签订协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方开展培训工作并同意为乙方提供相应的培训机会，同时乙方愿意在培训期间受雇于甲方，为明确双方权益，经双方友好协商，达成以下协议：

一、培训目的与内容

本次培训旨在提高乙方的专业技能和业务水平，以更好地服务于甲方。培训内容涵盖但不限于岗位技能、职业素养及公司规章制度等。乙方应积极参加并完成所有培训课程。

二、培训期限与工资待遇

1.培训期限：自[培训起始日期]起至[培训结束日期]。

2.工资待遇：乙方在培训期间，甲方将按照公司规定给予乙方工资。具体薪资标准根据乙方的岗位及表现确定，并遵循国家相关法律法规及公司薪酬制度。

3.工资发放：培训期间，乙方工资将按月发放，具体发放时间及方式遵循公司规定。

三、劳动合同签订

1.培训结束后，如乙方通过培训考核并符合甲方岗位需求，甲方将正式聘用乙方，并签订正式劳动合同。

2.劳动合同签订时间：自[培训结束且正式聘用后的日期]起。

3.劳动合同内容：双方将在合同中明确甲、乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、劳动保护等条款。

4.双方权利与义务：劳动合同中将明确双方的权利与义务，确保双方在雇佣关系中的合法权益。

四、培训与考核管理

1.乙方在培训期间应遵守甲方的各项规定和纪律要求。

2.甲方有权对乙方的培训表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.如乙方在培训期间表现优异，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。

4.如乙方未能通过培训考核，甲方有权解除与乙方的雇佣关系。

五、违约责任与争议解决

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

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篇2

培训期间工资发放及劳动合同签订协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方培训期间的工资发放及劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、培训相关事项

1.培训目的：提升乙方专业技能，满足甲方岗位需求。

2.培训期限：自[培训起始日期]起至[培训结束日期]。

3.培训内容：[具体培训内容]。

4.培训期间待遇：乙方在培训期间，甲方按照约定向乙方支付工资。

二、工资发放标准及方式

1.工资标准：根据乙方的岗位性质、工作内容及行业惯例，确定乙方培训期间的工资标准为人民币____元/月。

2.支付方式：甲方应于每月的____日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

3.工资调整：根据乙方的表现及培训进度，甲方有权对乙方的工资进行调整。

三、劳动合同签订事项

1.签订时间：培训结束后，乙方通过考核并正式上岗后____日内，甲乙双方签订正式劳动合同。

2.劳动合同内容：劳动合同将明确甲乙双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、岗位职责、薪资待遇、福利待遇、工作时间等。

3.劳动合同期限：根据甲方需求及乙方岗位特点，确定劳动合同期限为____年。合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：按照约定向乙方支付工资，为乙方提供必要的培训条件和资源，与乙方签订正规的劳动合同等。

2.乙方的权利和义务：按时完成培训任务，遵守甲方的规章制度，服从管理，通过培训后的考核并服从甲方的工作安排等。

五、违约责任

1.若甲方未按约定向乙方支付工资或提供必要的培训条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方在培训期间违反培训纪律或未通过考核，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.若乙方在培训结束后拒绝签订正式的劳动合同，应赔偿甲方因此产生的损失。

六、