人力资本对人工智能企业绩效的影响——基于中国282家人工智能上市企业的分析.pdf

人力资本对人工智能企业绩效的影响——基于中国282家人工智能上市企业的分析--第1页

人力资本对人工智能企业绩效的影响——基于中国282

家人工智能上市企业的分析

摘要：人工智能技术的快速进步和广泛应用，使作为核心

竞争力的人力资本对企业绩效产生了重要影响。本探究基于中

国282家人工智能上市企业的数据，探讨了人力资本对人工智

能企业绩效的影响，并提出相关建议。实证结果显示，人力资

本的素养、数量和流淌性对人工智能企业的创新能力、生产力

和市场竞争力等方面具有显著正向影响。此外，企业的人力资

本管理能力也对绩效产生重要影响。本文还提出了一些政策和

管理层面的建议，以提高人力资本对人工智能企业绩效的影响。

关键词：人工智能企业；人力资本；企业绩效；创新能力；

生产力；市场竞争力

1.绪论

人工智能被认为是人类社会进步和将来经济增长的重要驱动力。

随着人工智能技术的快速进步和广泛应用，作为核心竞争力的

人力资本对企业绩效产生了重要影响。然而，由于人工智能技

术的特殊性，人力资本对人工智能企业绩效的影响机制和效应

尚不完全明确。因此，本文旨在通过分析中国282家人工智能

上市企业的数据，探讨人力资本对人工智能企业绩效的影响，

并提出相关建议。

2.方法

本探究选择中国282家人工智能上市企业作为探究对象，基于

企业财务报表、人力资源数据和市场竞争数据，构建了人力资

本和企业绩效的评估模型。同时，接受回归分析方法，探讨人

力资本对人工智能企业绩效的影响。在实证分析中，还思量了

人力资本对人工智能企业绩效的影响——基于中国282家人工智能上市企业的分析--第1页

人力资本对人工智能企业绩效的影响——基于中国282家人工智能上市企业的分析--第2页

企业规模、产业属性和地区差异对结果的影响。

3.实证结果

本文的实证结果显示，人力资本对人工智能企业的创新能力、

生产力和市场竞争力等方面具有显著正向影响。起首，人力资

本的素养和数量对企业的技术创新能力产生了乐观影响。高素

养和丰富的人力资源可以提供必要的知识和技能，增进人工智

能技术的研发和应用。其次，人力资本的流淌性对企业的生产

力产生了乐观影响。流淌性较高的员工可以提供不同领域的阅

历和知识，增进跨领域合作和创新。再次，企业的人力资本管

理能力对绩效产生了重要影响。有效的人力资源管理可以吸引

和留住优秀的人才，并提高员工的绩效和满足度。

4.建议与政策推行

基于实证结果和理论分析，本文提出了一些政策和管理层面的

建议，以提高人力资本对人工智能企业绩效的影响。起首，政

府应该加大对人工智能高素养人才的培育和引进力度，建立人

才储备和引进机制，提高人力资本的素养和数量。同时，可以

通过加大科研经费的投入和鼓舞产学研合作等方式，提高人力

资本的流淌性，增进跨领域合作和创新。其次，企业应加强人

力资源管理能力的提升，优化员工培训和福利制度，提高员工

的绩效和满足度。此外，还可以通过激励机制和股权激励等方

式，留住优秀的人才，提高人力资本的流淌性。

5.结论

人力资本作为人工智能企业的重要资源，对企业绩效产生了显

著影响。本探究通过对中国282家人工智能上市企业的分析，

发现人力资本的素养、数量和流淌性对企业的创新能力、生产

力和市场竞争力等方面具有显著正向影响。此外，企业的人力

资本管理能力也对绩效产生重要影响。因此，政府和企业应加

人力资本对人工智能企业绩效的影响——基于中国282家人工智能上市企业的分析--第2页

人力资本对人工智能企业绩