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劳务用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下劳务用工合同，以兹共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方均有意愿续签，经协商一致可续签劳务合同。

二、工作内容和工作地点

三、工作职责及绩效考核制度

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

第二条工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事的工种为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方应根据岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。具体执行何种工时制度，由双方协商确定。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准如下：基本工资+绩效奖+年终奖（根据公司年度效益及个人贡献）。

2.甲方可根据实际情况调整乙方工资水平，但应及时通知乙方并征得乙方同意。

3.甲方支付劳动报酬的日期为每月的______日。甲方应足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险及其他福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，可享受与甲方正式员工相同的福利待遇。具体事项由双方另行约定。

第六条必威体育官网网址条款及竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。违反此约定的，应承担违约责任并赔偿甲方损失。

第七条违约责任及赔偿损失约定

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任及赔偿损失的方式和数额，由双方根据实际情况约定。

第八条合同解除和终止的条件及程序

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：______________________________

身份证号码：__