智慧树答案管理学原理(山东联盟)知到课后答案章节测试2022年.pdfVIP

第一章

1.管理的首要职能是（）答案:计划

2.主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）答案:抽象、战

略性很强

3.近年来，绿色食品越来越受到人们的欢迎，这一因素的变化属于外部环境中

的（）答案:社会文化环境

4.管理人员与一般工作人员的区别在于（）答案:需要协调他人的努力以实现

组织目标

5.管理的核心是（）答案:处理好人际关系

6.根据明茨伯格的观点，管理者有时必须出现在社区的集会上，参加社会活动，

或宴请重要客户等。在这样做的时候，管理者在扮演着领导者角色。答案:

错

7.对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。答案:错

8.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？答案:

普遍适用于各类组织

9.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是（）答案:自然属性

10.一个主管发现提高10%的工资会提高雇员的士气，但是这样做会提高产品

的销售价格，反过来又会损害消费者的接受能力，从而损伤企业获得成功的

长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能？答案:概念技

能

第二章

1.下面不属于管理道德类型的是（）答案:社会契约观

2.多数成年人的道德发展处于第（）阶段。答案:4

3.管理道德的前惯例层次决策的依据是（）答案:本人利益

4.社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主（）答案:米尔顿·费里德

曼

5.下面不属于道德发展的层次是（）答案:后惯例层次

6.人的道德发展需要经历（）个阶段。答案:6

7.下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是（）答案:组织文化

8.下列属于社会经济观的是（）答案:企业拥有承担社会责任所需的资源，如

企业拥有财力资源、技术专家和管理才能，可以为那些需要援助的公共工程

和慈善事业提供支持

9.下列属于古典的社会责任的观点是（）答案:从事社会活动是政治家的责任，

企业家不能越“俎代庖”

10.20世纪（）年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包

括环保、劳工和人权等方面的内容。答案:80年代

第三章

1.在管理学发展的过程中，被誉为科学管理之父“”的是（）答案:泰罗

2.新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性，首先提出

这个观点的是()答案:梅奥的人际关系学说

3.管理学成为独立的科学以来，大体经历的三个发展阶段是（）答案:古典管

理理论阶段、行为科学阶段、现代管理理论阶段

4.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现？答案:经济人假设

5.迈克尔.波特提出的理论是（）答案:战略管理理论

6.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）答案:霍桑实验结论

7.奠定管理行为科学基础的是（）答案:梅奥的人际关系学说

8.韦伯认为官僚制组织赖以建立的权力是（）答案:法理的权力

9.王先生相信他的员工是负责任的，是富有创造性的，是“响鼓不用重锤敲”的

一批好员工，由此可以推断王先生是（）。答案:信奉Y理论的管理者

10.福特的主要贡献是（）。答案:创造了汽车流水线

第四章

1.目标管理概念的最初提出者是（）答案:德鲁克

2.计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是（)答案:改

变航道原理

3.()是指应用于整体组织，为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的

计划。答案:战略计划

4.按照计划对执行者的约束力可以将计划划分为()答案:具体性计划和指导性

计划

5.下列不属于目标管理特点的是（）答案:注重过程

6.在管理实践中，虽然长期计划不必对中、短期计划具有指导作用，但中、短

期计划的实施要有助于长期计划的实现。答案:错

7.下列不属于具体性计划的优点的是（）答案:灵活性较强

8.所有管理人员，无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作，这句话

体现了计划的（）性质。答案:普