必威体育官网网址和竞业禁止协议范本6篇.docx

必威体育官网网址和竞业禁止协议范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，乙方需要接触甲方的商业机密和机密信息，为明确双方的权利义务，防止泄密和其他不当行为的发生，双方经过友好协商，达成如下必威体育官网网址和竞业禁止协议：

一、必威体育官网网址条款

1.乙方应对所有甲方提供的商业机密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于产品、技术、客户、财务、市场、人员等一切信息。

2.乙方在工作期间以及离职后均不得向外界泄露或传播甲方的任何商业机密和机密信息。若乙方离职后仍须继续遵守此项必威体育官网网址义务。

3.乙方在工作期间所使用的涉及甲方商业机密和机密信息的资料、文件等应妥善保管，未经甲方许可不得私自复制或带走。

4.若乙方发现任何泄露甲方商业机密和机密信息的行为，应立即向甲方报告并采取相应措施加以制止。如未采取及时有效措施造成严重后果的，乙方应承担法律责任。

二、竞业禁止条款

1.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。包括但不限于自己经营业务或者为他人经营业务等行为。如发现此类情况，甲方有权立即终止乙方的职务并追究其法律责任。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相关的竞争性业务或任何可能会与甲方产生利益冲突的业务。若违反约定进行竞争行为造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.在竞业禁止期限内，乙方不得劝说或诱导甲方其他员工离职并参与其他企业的相关竞争活动。如有此类情况发生，乙方应承担相应的法律责任。

三、知识产权条款

1.任何一方创作的与工作有关的创意、设计、技术成果等知识产权均应归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让第三方使用。否则，应承担相应的法律责任。

2.乙方应确保在工作过程中不会侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。如因此给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

四、违约责任

任何一方违反本协议约定的必威体育官网网址和竞业禁止义务，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等责任形式。损失难以计算的，可约定违约金的数额或计算方式。违约行为给甲方造成重大损失的，还应承担刑事责任。

五、其他条款

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲乙双方为雇佣关系，双方均有责任保护公司商业秘密及其他重要信息，防止不正当竞争和利益冲突。为此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下必威体育官网网址和竞业禁止协议：

第一条协议目的

为明确双方的必威体育官网网址和竞业禁止义务，确保公司业务健康发展，防止因侵犯商业秘密和知识产权而引发的不正当竞争和法律风险。

第二条必威体育官网网址义务及内容

一、乙方对甲方的商业秘密负有严格的必威体育官网网址责任，包括但不限于以下内容：

1.技术信息：所有涉及产品设计、生产流程、技术标准、工艺流程等技术信息。

2.商业经营信息：市场数据、销售策略、定价政策等商业经营信息。

3.客户信息：客户信息资料及业务联系信息等。

4.管理信息：公司管理策略、人事政策等内部管理制度及执行情况。

5.其他必威体育官网网址信息：其他未对外公开的信息及与甲方业务相关的信息。

二、乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方必威体育官网网址信息谋取个人或其他组织机构的利益。

第三条竞业禁止义务及内容

一、乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限按第四条约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

二、乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得自行或与第三方合作从事与甲方业务相同或相似的业务。

三、乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，不得诱导甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

第四条必威体育官网网址和竞业禁止期限

一、必威体育官网网址期限：乙方对甲方的必威体育官网网址义务持续至必威体育官网网址信息对外公开或乙方离职后两年。

二、竞业禁止期限：乙方离职后两年内。

三、在竞业禁止期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准及支付方式由双方另行约定。

第五条违约责任

一、如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担因此给甲方造成的全部损失。

二、如乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，除承担甲方因此造成的全部损失外，还应向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的经济补偿。

三、如乙方的行为构成犯罪，甲方有权向相关司法机关举报，依法追究其刑事责任。

四、其他因乙方违约给甲方造