必威体育精装版劳务派遣员工合同范本7篇.docx

必威体育精装版劳务派遣员工合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

丙方（劳务派遣员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，就丙方在乙方的劳动派遣事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方、乙方本着诚实守信、友好协作的原则，经协商一致，决定就丙方的劳务派遣事宜签订本合同。合同的主要目的是明确三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障丙方的合法权益，确保丙方在乙方的工作安排合法合规。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，根据甲方、乙方和丙方的协商，可以续签合同。

2.工作内容：丙方在乙方的岗位为______，工作职责详见附件《岗位职责说明书》。丙方应按时、按质完成乙方安排的工作任务。

三、工资及福利待遇

1.工资：丙方的月工资为______元人民币，工资发放时间及相关规定按照乙方相关规定执行。

2.福利待遇：丙方享有与乙方同岗位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇按照乙方相关规定执行。

四、工作时间、休息休假及劳动保护

1.工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，符合国家法律法规的规定。

2.休息休假：丙方享有与乙方同岗位员工相同的休息休假待遇。

3.劳动保护：乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障丙方的劳动安全健康。

五、保险及福利待遇责任承担

1.甲方应按时足额缴纳丙方的社会保险费用。

2.乙方应提供与丙方工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。如因乙方原因导致丙方未能享受到相应福利待遇，乙方应承担相应责任。如因甲方原因导致丙方未能享受到相应福利待遇，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方是一家拥有劳务派遣资质的企业，乙方需招聘员工从事相关工作，丙方愿意在甲方的派遣下，到乙方单位从事相关工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同范围及内容

本合同明确规定了甲方派遣给乙方的丙方员工的工作职责、任务、期限、薪资福利等相关内容。丙方在乙方的具体工作岗位、工作内容、工作职责等由乙方安排和决定。甲方负责丙方的派遣和管理，并负责解决与丙方之间的劳动纠纷等相关问题。乙方应按照国家的法律法规和本合同约定支付丙方的劳动报酬和其他福利待遇。

二、合同期限及工作安排

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。丙方在乙方的具体工作岗位为______，工作职责和任务详见附件。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商并签订新的合同。

三、劳动报酬及福利待遇

丙方的工资标准、支付方式、支付时间等由乙方根据国家规定和本合同约定确定。乙方应按照约定及时足额支付丙方的工资和各项福利