餐饮经理聘用合同范本5篇.docx

餐饮经理聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________餐饮有限公司

名称或姓名：____________________法定代表人（负责人）：___________________联系方式：___________________通讯地址：___________________

乙方（受聘人）：__________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮部经理一事达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用事项及职位

甲方聘请乙方担任甲方的餐饮部经理职位，负责甲方餐饮部的整体运营和管理。乙方应在该职位上充分发挥其专业知识和技能，提高餐饮部的业绩和服务水平。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责

1.乙方负责甲方餐饮部的日常运营和管理，包括但不限于菜品研发、服务质量提升、成本控制等方面的工作。

2.乙方需制定并执行餐饮部的年度工作计划和预算。

3.乙方需组织和管理餐饮部员工，确保员工遵守公司规章制度，提高工作效率和服务质量。

4.乙方应定期进行市场调研，了解餐饮市场动态和客户需求，以便及时调整经营策略。

5.乙方应参与公司战略规划和重大决策，为公司的发展提供建设性意见。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还可享受业绩提成、年终奖等奖励措施。具体标准按照公司相关规章制度执行。

2.福利：乙方享受公司规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假等福利待遇。

五、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照公司规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的餐饮部。

六、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2.乙方如违反劳动纪律或本合同约定的义务，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方在任职期间不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除：双方协商一致；一方出现违约行为；乙方因病或其他原因不能胜任工作；以及其他符合法律法规规定的情形。

2.合同解除或终止时，乙方必须办理工作交接手续，并不得带走公司任何资料。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘用方）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任其餐饮经理一事达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任其餐饮部门的经理，负责全面管理餐饮部门的业务运营和日常工作。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与职责

1.乙方负责餐饮部门的整体运营和管理，包括但不限于食品安全、服务质量、成本控制等方面。

2.乙方需制定并执行餐饮部门的日常工作计划，确保各项任务的顺利完成。

3.乙方负责组建和管理餐饮部门团队，进行人员招聘、培训、绩效考核等工作。

4.乙方需与供应商进行沟通协调，确保食材供应的及时性和质量。

5.乙方应严格遵守国家的法律法规，确保餐饮部门的业务合规。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金