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企业人力资源管理人员国家职业技术标准

1.职业概况

1.1职业名称企业人力资源管理人员。

1。2职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、

薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理

人员.

1.3职业等级本职业共设四个等级,分别为：人力资源管理员(国

家职业资格四级）,助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人

力资源管理师(国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职

业资格一级）。

1。4职业环境室内、外,常温。

1.5职业能力特征

1.6基本文化程度大学专科（含同等学历）。

1。7培训要求

1。7。1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教

学计划确定。晋级培训期限：人力资源管理员不少于140标准学时;

助理人力资源管理师不少于120标准学时；人力资源管理师不少于

100标准学时;高级人力资源管理师不少于80标准学时。具有人力资

源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训，但需要经过培训

机构的认证.

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1。7。2培训教师培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、

相关专业工作经验和教学经验，具有良好的语言表达能力和知识传授

能力.培训人力资源管理员的教师应具有本职业助理人力资源管理师

职业资格证书或本专业讲师以上资格；培训助理人力资源管理师的教

师应具有本职业人力资源管理师职业资格证书或本专业副教授以上

资格；培训人力资源管理师的教师应具有本职业高级人力资源管理师

职业资格证书或3年以上本专业副教授以上资格;培训高级人力资源

管理师的教师应具有3年以上本职业高级人力资源管理师职业资格

或本专业教授资格.

1.7。3培训场地设备培训机构应有可容纳20名以上学员的标

准教室。情景训练的场所应容纳15—20人。培训场所应有必要的教

学设备、设施，室内卫生。光线、通风条件良好。

1．8鉴定要求

1.8。1适用对象从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件

―――人力资源管理员(具备以下条件之一者)

(1）具有大专学历（含同等学历）,连续从事本职业工作1年以

上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得

毕（结)业证书。

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（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年

以上。

―――助理人力资源管理师(具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本

职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定

标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（2）具有大学本科学历(含同等学历），连续从事本职业工作

1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时

数，并取得毕（结）业证书。

(3）取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管

理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

（4)具备本专业或相关专业大学专科学位,连续从事本职业工作

3年以上.

―――人力资源管理师（具备