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国际经济与贸易专业就业前景（4篇）

随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培养高素质的国际经贸

人才已成为我国高等教育人才培养工作所面临的一项重要任务。总之，入

世对中国高等学校的国际经济与贸易专业，既提出挑战又给予很大的发展

机遇，该专业学生的就业前景广阔，但要求会更高。

1、市场/公关

企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面

前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活

动安排中，专业公关是企业的好帮手。

随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业

公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，

员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该

行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

2、营销人员

只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为

背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使

在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一

在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因

为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。

对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回

报也是巨大的。

优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、

与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就

要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不

论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。

更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。

建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在

学校招聘兼职业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。

3、行政、后勤

每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别

清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价

值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的

是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。

如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。

4、金融/保险/投资

工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。

职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在

业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上

的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良

好沟通的技巧。

5、对外贸易人员

将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外

货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，

成立了属于自己的外贸公司。

1)外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要

注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。

2)如果事先有打算进入一些行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该

行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业

和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。

3)最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本

山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经

验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注

意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点

怎样与同事相处。

4)参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这

对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。

国贸专业学生毕业后，通常选择进外贸公司或者外资企业，这也是大

部分国贸学生的理想工作，但是大部分情况下僧多粥少，所以并不是很容

易就能如愿。每年经济类毕业生很多，所以你要想找到好工作，就得比别

人更优秀。另外，有些工作可能并不是很适合你，比如说你不喜欢过于紧

张忙碌的生活，你可能就并不适合在外贸公司跑业务。除了进公司，你还

可进海关，但是这个要求更高，通常要求你有报关员证书（这个证书比较

难考），有的海关