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1995年医药企业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________医药企业

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：________________。

2.主要工作内容：药品生产、研发、销售等医药相关工作。

3.工作地点：_____________。（根据实际情况具体填写）

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享的法定节假日、婚假、产假等假期按照国家相关法律规定执行。

四、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方月工资标准为________元人民币。

2.工资支付时间：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享受相应的工伤保险待遇。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据规定对乙方进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满，劳动合同即行终止。

九、争议解决

甲乙双方因劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：________________医药企业

乙方（员工姓名）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的医药企业相关工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，安排相应的工作时间和休息休假制度。

2.如因工作需要，经与乙方协商后，可调整工作时间和安排加班。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业的经营状况及乙方的贡献表现，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全防范意识。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息